Durchbruch für Frauen in der Wissenschaft: Forschungsförderer aufgefordert, die Mutterschaftsunterstützung zu verbessern
Der Wissenschaftsminister fordert Forschungsförderer auf, eine freiwillige Charta einzuführen, die Frauen in der wissenschaftlichen Forschung einen besseren Mutterschaftsurlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet.
In einem wichtigen Schritt zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Bereich der wissenschaftlichen Forschung hat der Wissenschaftsminister die Forschungsförderer aufgefordert, eine freiwillige Charta umzusetzen, die eine stärkere Unterstützung für Frauen bieten würde, einschließlich eines besseren Mutterschaftsurlaubs und flexiblerer Optionen.
Die vorgeschlagene Charta würde von Forschungsförderern verlangen, dass sie sich verpflichten, bezahlten Mutterschaftsurlaub für Doktoranden anzubieten und zusätzliche Unterstützung bereitzustellen, um Frauen bei der Rückkehr in den Beruf zu unterstützen, nachdem sie sich eine Auszeit für die Geburt und Kinderbetreuung genommen haben. Dieser Schritt zielt darauf ab, die seit langem bestehenden Herausforderungen anzugehen, mit denen Frauen in der wissenschaftlichen Forschungsgemeinschaft konfrontiert sind, wo sie oft Schwierigkeiten haben, ihre familiären Pflichten mit ihren akademischen und beruflichen Aktivitäten in Einklang zu bringen.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Quelle: UK Government
