Arbeitgeber passen sich nur langsam an und sperren Care Leaver von Arbeitsplätzen aus
Die Wohltätigkeitsorganisation warnt davor, dass Tausende junger Menschen, die in England ihre Pflege verlassen, arbeitslos werden, da die Unternehmen ihre Einstellungspraktiken nicht ändern.
Eine neue Umfrage hat ergeben, dass viele Unternehmen zwar bereit sind, junge Menschen mit Pflegeerfahrung einzustellen, aber nur wenige ihre Einstellungsprozesse tatsächlich geändert haben, um dieser gefährdeten Bevölkerungsgruppe gerecht zu werden. Die Drive Forward Foundation, eine Wohltätigkeitsorganisation, die sich auf die Unterstützung von Care Leavern konzentriert, warnt davor, dass dadurch Tausende junger Menschen in England vom Arbeitsmarkt ausgesperrt werden.
Den Erkenntnissen der Wohltätigkeitsorganisation zufolge ist die Wahrscheinlichkeit, dass Care Leaver arbeitslos werden, fast dreimal höher als ihre Altersgenossen, die nicht im Pflegesystem aufgewachsen sind. Diese Ungleichheit verdeutlicht die erheblichen Hindernisse, mit denen diese jungen Menschen beim Übergang in ein unabhängiges Erwachsenenleben und bei der Sicherung einer stabilen Beschäftigung konfrontiert sind.
Trotz der erklärten Offenheit der Arbeitgeber gegenüber der Einstellung von Kandidaten mit Pflegeerfahrung sind die Unternehmen nach Angaben der Drive Forward Foundation zögerlich dabei, ihre Praktiken anzupassen, um integrativer und zugänglicher zu sein. Einfache Änderungen wie das Angebot von mehr Flexibilität, die Bereitstellung von Mentoring oder die Anpassung der Bewerbungsvoraussetzungen könnten einen großen Unterschied machen, aber viele Unternehmen müssen solche Maßnahmen noch umsetzen.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Die Wohltätigkeitsorganisation fordert nun Arbeitgeber auf, ihre Versprechen in die Tat umzusetzen und ein echtes Engagement für die Schaffung von Möglichkeiten für Care Leaver zu zeigen. Durch die Aktualisierung ihrer Rekrutierungsprozesse und Arbeitsplatzkulturen können Unternehmen dazu beitragen, die systemischen Herausforderungen zu überwinden, die dieser gefährdeten Bevölkerungsgruppe lange Zeit den Zugang zu einer sinnvollen Beschäftigung verwehrt haben.
