Faire Arbeit beendet Juniorlöhne: 500.000 junge Aussies verdienen mehr
Die Fair Work Commission schafft die Lohnsätze für Australier unter 20 Jahren ab, was zu Lohnerhöhungen für eine halbe Million junger Arbeitnehmer im Einzelhandel, im Fast-Food- und Apothekensektor führt.
In einer bahnbrechenden Entscheidung hat die Fair Work Commission die Nachwuchslöhne für australische Arbeitnehmer unter 20 Jahren abgeschafft, was zu Lohnerhöhungen für fast eine halbe Million junger Arbeitnehmer im Einzelhandel, im Fast-Food- und Apothekensektor führte. Dieser historische Schritt, den die Gewerkschaften mit der Einführung des gleichen Entgelts für Frauen in den 1970er Jahren vergleichen, wird in den nächsten vier Jahren schrittweise umgesetzt.
Die Abschaffung der Junior-Lohnsätze bedeutet, dass Erwachsene im Alter von 20 Jahren oder jünger nicht länger schlechter bezahlt werden als ihre älteren Kollegen. Dieser Schritt wird Befürwortern zufolge das finanzielle Wohlergehen junger Australier in einem schwierigen Wirtschaftsklima erheblich verbessern. Diese Entscheidung ist ein großer Sieg für Gewerkschaften und Arbeitnehmerrechtsgruppen, die seit langem auf ein Ende der diskriminierenden Praxis drängen, jüngeren Arbeitnehmern für die gleiche Arbeit weniger zu bezahlen.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}
