ICE hat Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu überprüfen, während die Rekrutierung unter Trump stark ansteigt

Inmitten eines beispiellosen Einstellungsschubs im Zuge des Vorgehens der Trump-Regierung gegen die Einwanderungsbehörde hat die Immigration and Customs Enforcement (ICE) Schwierigkeiten, mit dem Zustrom neuer Mitarbeiter Schritt zu halten, was Bedenken hinsichtlich der Fähigkeit der Behörde aufkommen lässt, Bewerber ordnungsgemäß zu prüfen. Laut einer internen E-Mail, die Reuters erhalten hat, legt ICE einen Prozess zur Bearbeitung von Vorwürfen über früheres Fehlverhalten neuer Mitarbeiter fest, da die Agentur mit ins Stocken geratenen Hintergrundüberprüfungen und einer hohen Anzahl neuer Mitarbeiter zu kämpfen hat.

In der E-Mail, die an Vorgesetzte in der ERO-Abteilung (Enforcement and Removal Operations) von ICE gesendet wurde, wurden die Herausforderungen anerkannt, die sich aus der schnellen Expansion der Agentur ergeben. Angesichts des Anstiegs der Neueinstellungen fällt es ICE schwer, eine gründliche Überprüfung sicherzustellen, was möglicherweise zu Unsicherheit in den Außenstellen führt, wenn Vorwürfe über vergangenes Fehlverhalten erhoben werden. Um dieses Problem anzugehen, weist die Behörde an, solche Anschuldigungen an ihre interne Integrity Investigations Unit (IIU) weiterzuleiten.

Die Besorgnis über die Einstellungspraktiken von ICE kommt daher, dass die Trump-Administration der harten Bekämpfung der legalen und illegalen Einwanderung Priorität eingeräumt hat. Der Präsident drängte auf eine dramatische Vergrößerung der ICE, was zu einer historischen Rekrutierungsoffensive führte, die die Ressourcen und die Fähigkeit der Agentur, neue Mitarbeiter ordnungsgemäß zu überprüfen, belastet hat.