Feuerwehrbeamte des Bezirks LA wurden wegen Diskriminierung bei der Brandbekämpfung in Eaton freigesprochen
Das Beratungsunternehmen Citygate Associates stellt keine rassistische oder sozioökonomische Diskriminierung bei der Brandrettung in Eaton im LA County fest, obwohl Gemeindegruppen die Ergebnisse bestreiten.
Eine umfassende Untersuchung der Notfallprotokolle, die während des verheerenden Brandes in Eaton in Altadena angewendet wurden, kam zu dem Schluss, dass die Feuerwehrbeamten des Bezirks Los Angeles keine diskriminierenden Praktiken aufgrund der Rasse oder des sozioökonomischen Status anwendeten. Die am Montag veröffentlichte Untersuchung ergab auch keine Beweise dafür, dass Evakuierungsbefehle während des katastrophalen Waldbrands, der im vergangenen Januar mehrere Todesopfer forderte und Hunderte von Gebäuden zerstörte, unangemessen verzögert wurden.
Die Untersuchung von Citygate Associates, einem in Kalifornien ansässigen Beratungsunternehmen im Auftrag der Feuerwehr des Los Angeles County und Bezirksbeamten, untersuchte den Einsatz von Evakuierungsalarmen und Notfallbenachrichtigungen während der Krise. Auslöser dieser gründlichen Untersuchung waren weit verbreitete Kritik und Bedenken der Bevölkerung hinsichtlich der Geschwindigkeit und Wirksamkeit des Evakuierungsprozesses, die ernsthafte Fragen zu möglichen systemischen Ungleichheiten bei der Notfallreaktion aufgeworfen hatten.
Die Ergebnisse des Berichts haben jedoch erhebliche Gegenreaktionen seitens der Befürworter der Gemeinschaft und der Bewohner des betroffenen Gebiets Altadena hervorgerufen, die die Schlussfolgerungen mit erheblicher Skepsis betrachten. Lokale Gruppen bezeichneten die Untersuchung als „Seiten der Ablenkung“ und kritisierten, was sie als übermäßiges Vertrauen auf Interviews mit Abteilungsinsidern anstelle einer sinnvollen Auseinandersetzung mit betroffenen Bewohnern bezeichnen, die die Evakuierung aus erster Hand miterlebt hatten.
