Network Rail Worker gewinnt wegweisenden Fall wegen Rassenbelästigung wegen EDL-Broschüre
Ein Mitarbeiter von Network Rail, der rassistischen Angriffen von Kollegen ausgesetzt war, darunter einem in seinem Schließfach zurückgelassenen EDL-Flugblatt, hat ein bahnbrechendes Verfahren gegen das Unternehmen wegen seiner „Laissez-faire“-Haltung gegenüber Mobbing gewonnen.
Network Rail, das Unternehmen, das für die Instandhaltung und Modernisierung der britischen Eisenbahninfrastruktur verantwortlich ist, musste eine empfindliche rechtliche Niederlage einstecken, nachdem einer seiner Mitarbeiter erfolgreich argumentierte, er sei Opfer von Rassenschikanen durch seine Kollegen geworden. Der Fall drehte sich um einen Vorfall, bei dem ein Flugblatt der English Defence League (EDL) im Spind von Parmjit Bassi, einem Sikh-Angestellten, der kein Muslim war, gefunden wurde.
Das EDL-Flugblatt, das Fragen stellte
