Die neue britische Agentur für faire Arbeit wird vor ihrem Start kritisiert
Umstritten sind die Prioritäten der neuen britischen Fair-Work-Agentur, einem wichtigen Bestandteil des Employment Rights Act, da sie den regulatorischen Aufwand für Unternehmen verringern soll.
Die neue Fair Work Agency (FWA) der britischen Regierung, die am Dienstag an den Start gehen soll, stößt bereits auf Kritik von Arbeitnehmervertretern, die befürchten, dass sie aufgrund von Richtlinien zur Verringerung der Regulierungslast für Unternehmen zu einer „toten Ente“ werden könnte.
Die FWA ist ein Eckpfeiler des Employment Rights Act der Labour-Partei und hat die Aufgabe, wichtige Arbeitnehmerschutzmaßnahmen durchzusetzen, z wie Mindestlohn, Urlaubsgeld und die Bekämpfung moderner Sklaverei. Berichten zufolge hat die Regierung die Behörde jedoch aufgefordert, der Lockerung der Compliance-Anforderungen für Arbeitgeber Vorrang einzuräumen.
Unite, eine große Gewerkschaft, hat Bedenken geäußert, dass dieser Antrag das Hauptziel der FWA, den Schutz der Arbeitnehmerrechte, untergraben könnte. „Diese Agentur läuft Gefahr, zu einer toten Ente zu werden, bevor sie überhaupt in Gang gekommen ist“, sagte der Generalsekretär von Unite.
