WiseTech streicht 30 % Personal und verbirgt KI vor China
WiseTech beginnt mit Massenentlassungen, von denen weltweit 2.000 Arbeitnehmer betroffen sind. Chinesische Mitarbeiter erhalten aufgrund rechtlicher Bedenken unterschiedliche Nachrichten, in denen KI-Referenzen weggelassen werden.
Im Rahmen einer bedeutenden Unternehmensumstrukturierung hat WiseTech Global, das große australische Logistiksoftwareunternehmen, das an der ASX notiert ist, mit dem erwarteten Entlassungsprozess begonnen, von dem Tausende von Mitarbeitern weltweit betroffen sind. Die Entscheidung des Unternehmens, fast 30 % seiner 7.000 Mitarbeiter zu streichen, stellt eine der größten Entlassungen in der Technologiebranche in der Region dar. Die Kürzungen erstrecken sich über 40 Länder und betreffen etwa 2.000 Stellen.
Das Unternehmen kündigte diesen umfassenden Personalabbau erstmals Ende Februar an und nannte Fortschritte im Bereich der künstlichen Intelligenz als Hauptgrund für die Entscheidung. Was sich jedoch als besonders bemerkenswert erwiesen hat, ist der unterschiedliche Ansatz, den WiseTech bei der Kommunikation dieser Änderungen an seine chinesische Belegschaft im Vergleich zu Mitarbeitern in anderen Märkten gewählt hat. Der Umgang des Unternehmens mit der internen Kommunikation zeigt eine strategische Berücksichtigung regionaler rechtlicher Rahmenbedingungen und des unternehmerischen Risikomanagements.
Die Mitarbeiter von WiseTech haben seit der ersten Ankündigung eine quälende Wartezeit von fast drei Monaten durchgemacht und waren sich nicht sicher, ob ihre Stellen im Rahmen der Umstrukturierungsinitiative gestrichen würden. Diese längere Zeit der Unsicherheit hat im gesamten Unternehmen erhebliche Ängste hervorgerufen, da sich die Mitarbeiter mit Fragen zur Arbeitsplatzsicherheit und ihrer Zukunft im Unternehmen auseinandersetzen mussten. Die verzögerte Umsetzung tatsächlicher Entlassungen hat die Notlage tausender Arbeitnehmer auf der ganzen Welt verlängert.
Was den Ansatz von WiseTech von typischen Massenentlassungskommunikationen unterscheidet, ist die offensichtliche regionale Variation in der Art und Weise, wie das Unternehmen die Gründe für die Kürzungen erklärt. Bei der Kommunikation mit chinesischen Mitarbeitern über ihre möglichen Entlassungen hat WiseTech bewusst auf Hinweise auf KI und künstliche Intelligenz in den Nachrichten verzichtet, wie aus Berichten betroffener Mitarbeiter und Quellen hervorgeht, die mit den Mitteilungen vertraut sind.
