CMA opina sobre las opciones de reforma de la cláusula de no competencia
El organismo de control de la competencia del Reino Unido ofrece información sobre posibles cambios en los acuerdos de no competencia en los contratos laborales.
La Autoridad de Competencia y Mercados (CMA), el organismo de control de la competencia del Reino Unido, ha proporcionado su respuesta a un documento de trabajo del Departamento de Negocios y Comercio (DBT) sobre opciones para reformar las cláusulas de no competencia en los contratos laborales. Los acuerdos de no competencia han sido objeto de debate, con la preocupación de que puedan restringir la movilidad de los trabajadores e inhibir la competencia.
En su respuesta, la CMA destacó varias consideraciones clave para los responsables de la formulación de políticas a medida que evalúan posibles cambios en las regulaciones de no competencia. La autoridad señaló que las cláusulas de no competencia pueden servir a intereses comerciales legítimos, como la protección de secretos comerciales y la inversión en capacitación de empleados. Sin embargo, la CMA también reconoció los posibles efectos anticompetitivos de restricciones de no competencia demasiado amplias o prolongadas.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Fuente: UK Government
