Las aplicaciones de citas revolucionan el equipo ejecutivo en un intento por atraer a la Generación Z
Match Group, la empresa matriz de aplicaciones de citas populares, eliminó el puesto de director de operaciones mientras el director ejecutivo Spencer Rascoff asume más responsabilidades operativas en medio de las dificultades para conectarse con los consumidores más jóvenes.
Match Group, la empresa matriz de aplicaciones de citas populares como Tinder y Hinge, ha realizado un cambio significativo en su equipo ejecutivo mientras enfrenta el desafío de atraer usuarios más jóvenes de la Generación Z. La empresa ha eliminado el puesto de director de operaciones (COO), y el director ejecutivo Spencer Rascoff ahora asume una supervisión más directa de las operaciones de la empresa.
La medida se produce cuando Match Group, como muchas otras empresas de tecnología, se enfrenta a las preferencias y comportamientos cambiantes de los consumidores más jóvenes. La Generación Z, generalmente definida como aquellos nacidos entre 1997 y 2012, ha demostrado ser un objetivo más difícil de alcanzar para los proveedores de aplicaciones de citas, y a menudo prefieren experiencias sociales más orgánicas e impulsadas por la comunidad al tradicional emparejamiento basado en deslizar el dedo.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Fuente: TechCrunch
