El trabajo justo acaba con los salarios de los jóvenes: 500.000 jóvenes australianos ganan más
La Comisión de Trabajo Justo suprime las tasas salariales para los australianos menores de 20 años, lo que genera aumentos salariales para medio millón de trabajadores jóvenes en los sectores minorista, de comida rápida y farmacéutico.
En una decisión histórica, la Comisión de Trabajo Justo ha abolido las tasas salariales junior para los trabajadores australianos de 20 años o menos, lo que ha resultado en aumentos salariales para casi medio millón de empleados jóvenes en los sectores minorista, de comida rápida y farmacéutico. Esta medida histórica, que los sindicatos han comparado con la introducción de la igualdad salarial para las mujeres en la década de 1970, se implementará gradualmente a lo largo de los próximos cuatro años.
La abolición de las tasas salariales para jóvenes significa que los adultos de 20 años o menos ya no cobrarán menos que sus homólogos mayores, una medida que según sus defensores mejorará significativamente el bienestar financiero de los jóvenes australianos durante un clima económico desafiante. Esta decisión es una gran victoria para los sindicatos y los grupos de derechos de los trabajadores que durante mucho tiempo han presionado para que se ponga fin a la práctica discriminatoria de pagar menos a los empleados más jóvenes por el mismo trabajo.
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