ICE lucha por examinar a las nuevas contrataciones en medio del creciente reclutamiento bajo Trump

En medio de un aumento de contratación sin precedentes bajo la represión migratoria de la administración Trump, El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) está luchando por mantenerse al día con la afluencia de nuevos reclutas, lo que genera preocupaciones sobre la capacidad de la agencia para examinar adecuadamente a los solicitantes. Según un correo electrónico interno obtenido por Reuters, ICE está diseñando un proceso para manejar las acusaciones de mala conducta pasada entre los nuevos empleados mientras la agencia lidia con verificaciones de antecedentes estancadas y un gran volumen de nuevos empleados.

El correo electrónico, enviado a los supervisores dentro de la división de Operaciones de Ejecución y Deportación (ERO, por sus siglas en inglés) de ICE, reconocía los desafíos planteados por la rápida expansión de la agencia. Con un aumento en las nuevas contrataciones, a ICE le resulta difícil garantizar una investigación exhaustiva, lo que potencialmente crea incertidumbre en las oficinas de campo cuando surgen acusaciones de mala conducta en el pasado. Para abordar este problema, la agencia está ordenando que dichas acusaciones se remitan a su Unidad de Investigaciones de Integridad (IIU) interna.

Las preocupaciones sobre las prácticas de contratación de ICE surgen cuando la administración Trump ha dado prioridad a tomar medidas enérgicas contra la inmigración, tanto legal como ilegal. El presidente ha presionado para un aumento dramático en el tamaño de ICE, lo que ha llevado a una campaña de reclutamiento histórica que ha puesto a prueba los recursos de la agencia y su capacidad para examinar adecuadamente a los nuevos empleados.