Oficiales de bomberos del condado de Los Ángeles absueltos de discriminación en la respuesta a los incendios de Eaton
La firma consultora Citygate Associates no encuentra discriminación racial o socioeconómica en la respuesta de evacuación del incendio de Eaton en el condado de Los Ángeles, aunque los grupos comunitarios cuestionan las conclusiones.
Una investigación exhaustiva sobre los protocolos de respuesta de emergencia empleados durante el devastador incendio de Eaton en Altadena ha concluido que los bomberos del condado de Los Ángeles no participaron en prácticas discriminatorias basadas en raza o estatus socioeconómico. La investigación, publicada el lunes, tampoco encontró evidencia de que las órdenes de evacuación se retrasaran indebidamente durante el catastrófico incendio forestal que cobró múltiples vidas y destruyó cientos de estructuras en enero pasado.
La investigación de Citygate Associates, una firma consultora con sede en California encargada por el Departamento de Bomberos del Condado de Los Ángeles y funcionarios del condado, examinó el despliegue de alertas de evacuación y notificaciones de emergencia durante la crisis. Este examen exhaustivo fue motivado por críticas generalizadas y preocupaciones de la comunidad sobre la velocidad y efectividad del proceso de evacuación, lo que había planteado serias dudas sobre posibles desigualdades sistémicas en la respuesta de emergencia.
Sin embargo, los hallazgos del informe han provocado una considerable reacción de los defensores de la comunidad y los residentes del área afectada de Altadena, quienes ven las conclusiones con considerable escepticismo. Los grupos locales han caracterizado la investigación por contener "páginas de desviación" y han criticado lo que describen como una dependencia excesiva de entrevistas con expertos del departamento en lugar de un compromiso significativo con los residentes afectados que vivieron la evacuación de primera mano.
