Sainsbury's racionaliza Tech & Argos y elimina 300 puestos de trabajo

Sainsbury's reestructura los equipos de TI y de entrega, creando una mayor separación entre los negocios de supermercados y Argos, lo que resulta en la pérdida de 300 puestos de trabajo en su sede de Londres.
Sainsbury's, el principal grupo minorista del Reino Unido, ha anunciado planes para eliminar 300 puestos de trabajo en su oficina central como parte de un esfuerzo de reestructuración para separar sus negocios de supermercados y Argos de manera más efectiva. La medida tiene como objetivo consolidar las tareas rutinarias de generación de informes de datos y tecnología, así como establecer equipos dedicados para cada una de las operaciones principales de la empresa.
Racionalización de la tecnología y la entrega
Según el anuncio, la mayoría de las pérdidas de empleo se producirán dentro de las divisiones de tecnología y datos de Sainsbury, donde la empresa busca crear estructuras y responsabilidades más definidas entre sus operaciones de supermercado y Argos. Esto incluye consolidar tareas rutinarias de informes y crear equipos especializados para respaldar a cada una de las dos empresas de forma independiente.

El objetivo de esta reestructuración es fomentar una mayor separación y autonomía entre el supermercado y la red de reparto de Argos, que históricamente han estado más estrechamente integradas. Al crear equipos operativos y tecnológicos dedicados, Sainsbury's espera impulsar mayores eficiencias y capacidad de respuesta dentro de cada una de sus unidades de negocios principales.
Centrarse en el futuro
"Estos cambios nos ayudarán a administrar nuestro negocio de manera más simple y eficiente, lo cual es crucial para cumplir nuestra estrategia", dijo un portavoz de Sainsbury's. Los recortes de empleo, que afectarán principalmente a la oficina central con sede en Londres de la compañía, son parte de un esfuerzo más amplio para optimizar las operaciones e invertir más en las prioridades estratégicas de la compañía, como mejorar la experiencia del cliente, mejorar las capacidades digitales y fortalecer la marca Argos.
Si bien los 300 despidos representan una reducción significativa en la fuerza laboral corporativa de Sainsbury, la compañía sigue comprometida a apoyar a los empleados afectados durante la transición. "Estamos trabajando arduamente para encontrar roles alternativos para la mayor cantidad de personas posible y brindaremos todo el apoyo que podamos a los afectados", agregó el portavoz.
El anuncio de la reestructuración se produce mientras Sainsbury's, como muchos otros minoristas, navega por los desafíos actuales de la pandemia y los comportamientos cambiantes de los consumidores. Al crear más autonomía entre sus divisiones de supermercados y Argos, la empresa espera ser más ágil y receptiva a las demandas del mercado en los próximos años.
Fuente: The Guardian


