USAID lucha por cubrir funciones cruciales tras reforma de personal
USAID enfrenta desafíos para contratar nuevos talentos después de una importante reestructuración, dejando puestos críticos sin cubrir. Los ex empleados se manifiestan para llamar la atención sobre los desafíos de la fuerza laboral de la agencia.
USAID, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, se enfrenta a una crisis de contratación mientras la agencia lucha por cubrir puestos cruciales tras una importante reforma de su personal. Una manifestación celebrada el mes pasado por ex empleados y simpatizantes de USAID marcó un año desde que la agencia experimentó cambios significativos, dejando muchos puestos clave vacantes.
La reestructuración, cuyo objetivo era alinear más estrechamente a USAID con los objetivos de política exterior del Departamento de Estado, ha tenido consecuencias no deseadas. Muchos profesionales experimentados de USAID, que habían dedicado sus carreras a la misión de la agencia de desarrollo global y ayuda humanitaria, fueron despedidos o decidieron irse después de los cambios.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Ahora, USAID tiene dificultades para atraer nuevos talentos para desempeñar estos roles críticos. Es difícil replicar la combinación única de experiencia diplomática, técnica y de gestión de programas de la agencia, y muchos candidatos potenciales desconfían de unirse a una organización que ha pasado por tal agitación.
Fuente: The New York Times
