Persiste la disparidad salarial: las mujeres pierden terreno en el día de la igualdad salarial
Las mujeres deben trabajar más tiempo en el nuevo año para ganar lo que ganaron los hombres el año anterior, ya que la brecha salarial de género se amplía por segundo año consecutivo.
La celebración anual del Día de la Igualdad Salarial sirve como un claro recordatorio de la persistente disparidad salarial entre hombres y mujeres en la fuerza laboral. Este año, las mujeres deben trabajar hasta el 26 de marzo para ganar lo que sus homólogos masculinos ganaron el año anterior, un día más tarde que en 2025. Este año marcó el segundo año consecutivo en que las mujeres han perdido terreno en la lucha por la igualdad salarial.
La brecha salarial de género ha sido durante mucho tiempo un tema polémico, y sus defensores y formuladores de políticas se esfuerzan por cerrar la brecha. Sin embargo, los datos más recientes sugieren que el progreso se ha estancado, o incluso retrocedido, en los últimos años. Las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año ganan ahora un promedio de 81 centavos por cada dólar que ganan los hombres, una cifra que se ha mantenido prácticamente sin cambios durante la última década.
Las razones detrás de la creciente brecha salarial son complejas y multifacéticas e involucran una variedad de factores sociales, económicos y culturales. Factores como la segregación ocupacional, la discriminación y la carga desproporcionada de las responsabilidades de cuidado que recae sobre las mujeres han contribuido a la persistente disparidad salarial.
Fuente: NPR
