Il lavoro equo mette fine agli stipendi dei giovani: 500.000 giovani australiani guadagnano di più

Con una decisione storica, la Fair Work Commission ha abolito le retribuzioni junior per i lavoratori australiani di età pari o inferiore a 20 anni, con conseguenti aumenti salariali per quasi mezzo milione di giovani dipendenti nei settori della vendita al dettaglio, dei fast food e della farmacia. Questa mossa storica, che i sindacati hanno paragonato all'introduzione della parità retributiva per le donne negli anni '70, sarà introdotta gradualmente nel corso dei prossimi quattro anni.

L'abolizione delle retribuzioni junior significa che gli adulti di età pari o inferiore a 20 anni non saranno più pagati meno dei loro colleghi più anziani, una mossa che secondo i sostenitori migliorerà significativamente il benessere finanziario dei giovani australiani in un clima economico difficile. Questa decisione rappresenta una grande vittoria per i sindacati e i gruppi per i diritti dei lavoratori che da tempo spingono per porre fine alla pratica discriminatoria di pagare meno i dipendenti più giovani per lo stesso lavoro.

{{IMAGE_PLACEHOLDER}}