Un lavoratore ferroviario della rete vince un importante caso di molestie razziali grazie al volantino EDL
Un dipendente della Network Rail che ha subito attacchi razzisti da parte dei colleghi, incluso un volantino dell'EDL lasciato nel suo armadietto, ha vinto una causa storica contro l'azienda per il suo atteggiamento di "laissez-faire" nei confronti del bullismo.
Network Rail, la società responsabile della manutenzione e dell'ammodernamento delle infrastrutture ferroviarie del Regno Unito, ha dovuto affrontare una dura sconfitta legale dopo che uno dei suoi dipendenti ha sostenuto con successo di essere stato vittima di molestie razziali da parte dei suoi colleghi. Il caso era incentrato su un incidente in cui un volantino della English Defence League (EDL) è stato trovato infilato nell'armadietto di Parmjit Bassi, un impiegato sikh che non era musulmano.
Il volantino EDL, che mette in discussione
