L'USAID fatica a ricoprire ruoli cruciali dopo la revisione del personale
L'USAID deve affrontare la sfida di assumere nuovi talenti dopo un'importante ristrutturazione, lasciando posizioni critiche vacanti. Ex dipendenti si radunano per attirare l'attenzione sulle sfide della forza lavoro dell'agenzia.
USAID, l'Agenzia degli Stati Uniti per lo sviluppo internazionale, sta affrontando una crisi di assunzioni poiché l'agenzia fatica a ricoprire ruoli cruciali a seguito di un'importante revisione del personale. Una manifestazione organizzata il mese scorso da ex dipendenti e sostenitori di USAID ha segnato un anno da quando l'agenzia ha subito cambiamenti significativi, lasciando molte posizioni chiave vacanti.
La ristrutturazione, che mirava ad allineare USAID più strettamente agli obiettivi di politica estera del Dipartimento di Stato, ha avuto conseguenze indesiderate. Molti professionisti esperti dell'USAID, che avevano dedicato la propria carriera alla missione dell'agenzia di sviluppo globale e aiuti umanitari, sono stati licenziati o hanno scelto di andarsene in seguito ai cambiamenti.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Ora, USAID ha difficoltà ad attrarre nuovi talenti per ricoprire questi ruoli critici. La combinazione unica di competenze diplomatiche, tecniche e di gestione dei programmi dell'agenzia è difficile da replicare e molti potenziali candidati sono cauti nell'entrare a far parte di un'organizzazione che ha subito tali sconvolgimenti.
Fonte: The New York Times
