La disparità salariale persiste: le donne perdono terreno nel campo della parità retributiva
Le donne devono lavorare più a lungo nel nuovo anno per guadagnare quello che gli uomini guadagnavano l’anno precedente, poiché il divario retributivo di genere si allarga per il secondo anno consecutivo.
L'osservanza annuale dell'Equal Pay Day serve a ricordare duramente la persistente disparità salariale tra uomini e donne nella forza lavoro. Quest'anno, le donne devono lavorare fino al 26 marzo per guadagnare quello che i loro colleghi maschi guadagnavano l'anno precedente, un giorno in più rispetto al 2025. Ciò ha segnato il secondo anno consecutivo in cui le donne hanno perso terreno nella lotta per la parità di retribuzione.
Il divario retributivo di genere è stato a lungo una questione controversa, con sostenitori e politici che lottano per colmare il divario. Tuttavia, i dati più recenti suggeriscono che negli ultimi anni i progressi si sono arrestati, o addirittura sono regrediti. Le donne che lavorano a tempo pieno, tutto l'anno, ora guadagnano in media 81 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, una cifra che è rimasta sostanzialmente invariata negli ultimi dieci anni.
Le ragioni dietro l'ampliamento del divario retributivo sono complesse e sfaccettate e coinvolgono una serie di fattori sociali, economici e culturali. Fattori quali la segregazione professionale, la discriminazione e l'onere sproporzionato delle responsabilità di assistenza sulle donne hanno tutti contribuito alla persistente disparità retributiva.
Fonte: NPR
