Джон Льюис видит рост прибыли и восстанавливает ежегодные бонусы для сотрудников

Отрадно заботясь о своих преданных сотрудниках, материнская компания знаменитых британских ритейлеров John Lewis и Waitrose объявила о возобновлении программы ежегодного бонуса для сотрудников. Это произошло после того, как партнерство, принадлежащее сотрудникам, сообщило об увеличении базовой прибыли на 6 %, что привело к выплате бонусов в размере 2 % для его так называемых «партнеров».

Возвращение ежегодного бонуса знаменует собой первый раз за четыре года, когда сотрудники John Lewis получили такое финансовое вознаграждение, что подчеркивает сложную экономическую ситуацию, в которой розничная группа находилась в последние годы. Однако, поскольку продажи выросли до 13,4 млрд фунтов стерлингов, состояние компании, похоже, находится на подъеме.

John Lewis Partnership, которая управляет сетью универмагов John Lewis и брендом супермаркетов Waitrose, уже давно гордится своей уникальной моделью собственности сотрудников. Все сотрудники, называемые «партнерами», имеют право на долю прибыли компании посредством ежегодной системы бонусов. Тот факт, что это было восстановлено, без сомнения, будет приветствоваться преданными своему делу сотрудниками компании, которые пережили период неопределенности в секторе розничной торговли.

Комментируя результаты, Дэм Шэрон Уайт, председатель John Lewis Partnership, заявила: «Мы очень рады возможности выплатить бонус в этом году, признавая огромный вклад, который внесли наши партнеры». Далее она отметила, что стратегия партнерства, направленная на диверсификацию предложений и повышение операционной эффективности, помогла улучшить финансовые показатели.

Возвращение годового бонуса является моральным подъемом для сотрудников John Lewis, которым пришлось пережить несколько неспокойных лет. В 2020 году компания была вынуждена уволить 1500 человек и закрыть ряд магазинов, поскольку пандемия COVID-19 нанесла ущерб главной улице. Однако последние результаты компании показывают, что она более успешно ориентируется в постпандемической ситуации: потребители возвращаются в ее магазины и на веб-сайт.

Заглядывая в будущее, John Lewis Partnership надеется развить эту динамику и продолжить обеспечивать высокие финансовые результаты. После восстановления бонусной программы компания будет стремиться сохранить и мотивировать свою ценную рабочую силу, которая имеет решающее значение для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов, который уже давно является отличительной чертой брендов John Lewis и Waitrose.