TUC призывает запретить модель динамического ценообразования Uber
Лидеры профсоюзов требуют запретить алгоритмы динамического ценообразования, используемые Uber и гиг-платформами, ссылаясь на эксплуатацию работников и отсутствие уверенности в доходах.
Сделав важный шаг, который может изменить будущее занятости в экономике свободного заработка, лидеры крупнейшей профсоюзной организации Соединенного Королевства публично призвали к полному запрету механизмов динамического ценообразования, используемых крупными платформами, такими как Uber, для определения заработной платы работникам. Конгресс профсоюзов опубликовал всеобъемлющий отчет, в котором разоблачается то, что представители профсоюзов называют эксплуататорской практикой, которая делает работников уязвимыми перед непредсказуемыми колебаниями заработной платы и алгоритмическими манипуляциями.
В отчете представлены поразительные результаты интервью с работниками гиг-экономики, которые поразительно откровенно описали свой опыт. Многие работники использовали слово «азартные игры», характеризуя свою повседневную работу, объясняя, что заработная плата больше похожа на непредсказуемый результат случая, чем на справедливую компенсацию за их время и усилия. Этот мощный язык подчеркивает фундаментальный разрыв между традиционными трудовыми отношениями и современной моделью экономики свободного заработка, которая получила распространение на платформах каршеринга, доставки и фриланса.
Согласно анализу TUC, алгоритмы динамической оплаты фундаментально изменили способ расчета вознаграждения на этих платформах. Вместо того, чтобы основывать заработную плату на прозрачных показателях, таких как отработанное время, уровень квалификации, опыт или сложность выполненных задач, эти системы используют сложные алгоритмические формулы, которые действуют в основном за закрытыми дверями. Работники практически не имеют представления о том, как определяется их заработок изо дня в день, что делает финансовое планирование и составление бюджета практически невозможным.
