Контракты с нулевым рабочим временем в Великобритании выросли до рекордного уровня в преддверии принятия новых правил

Новые данные показывают значительный рост количества контрактов с нулевым рабочим днем в Великобритании, что вызывает опасения в преддверии предстоящих изменений в политике, направленных на усиление защиты работников.
Количество контрактов с нулевым рабочим днем в Великобритании достигло рекордного уровня: с момента прихода к власти нынешнего правительства оно увеличилось на 181 000, что вызывает обеспокоенность в связи с введением новых правил, направленных на защиту работников.
Контракты с нулевой продолжительностью рабочего времени, которые не гарантируют минимальное количество рабочих часов, в последние годы стали предметом дискуссий. Критики утверждают, что они делают сотрудников уязвимыми и лишают их финансовой стабильности. Последние данные, опубликованные Управлением национальной статистики (ONS), показывают, что количество таких контрактов сейчас составляет 1,05 миллиона, что является самым высоким уровнем за всю историю.
Рост количества контрактов с нулевым рабочим днем произошел, несмотря на обещание правительства решить эту проблему и принять новые меры для улучшения условий труда. Предстоящие законы, такие как Законопроект о занятости, как ожидается, предоставят больше прав и защиты работникам, работающим по гибким контрактам, включая право требовать более стабильный контракт через определенный период времени.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Увеличение количества контрактов с нулевой продолжительностью рабочего времени объясняется рядом факторов, в том числе экономической неопределенностью, вызванной пандемией COVID-19, и переходом к более гибким условиям работы. Сторонники контрактов с нулевой продолжительностью рабочего времени утверждают, что они обеспечивают гибкость как для работодателей, так и для работников, однако критики утверждают, что они оставляют работников уязвимыми и лишенными доступа к основным трудовым правам.
Резкое увеличение числа контрактов с нулевым рабочим днем вызвало обеспокоенность среди профсоюзов и групп по защите прав работников, которые утверждают, что эта тенденция подрывает гарантии занятости и финансовую стабильность значительной части рабочей силы. Фрэнсис О'Грэйди, генеральный секретарь Конгресса профсоюзов (TUC), призвала к усилению защиты и ликвидации
Источник: BBC News


