Раскрытие международной экономии рабочей силы Национальной службы здравоохранения: депутаты предупреждают об амбициозных сокращениях
Новый отчет показывает, что Национальная служба здравоохранения Англии сэкономила более 14 миллиардов фунтов стерлингов, наняв врачей, медсестер и акушерок из-за границы. Депутаты задаются вопросом, реалистичны ли планы по сокращению международного набора персонала.
Новый отчет межпартийной парламентской группы (APPG) по глобальному здравоохранению и безопасности показал, что Национальная служба здравоохранения (NHS) в Англии сэкономила более 14 миллиардов фунтов стерлингов, наняв врачей, медсестер и акушерок из-за границы. Однако депутаты предупредили, что планы правительства по сокращению международной рабочей силы в Национальной службе здравоохранения Англии кажутся слишком амбициозными.
В докладе подчеркивается, что многие страны, из которых набирают сотрудников Национальной службы здравоохранения, уже сами сталкиваются с нехваткой персонала. Депутаты утверждают, что у Великобритании есть моральный долг предложить поддержку этим странам, а не просто нанимать необходимых ей специалистов в области здравоохранения.
Государственная служба здравоохранения уже давно полагается на международный набор для заполнения критических кадровых пробелов, при этом служба здравоохранения экономит миллиарды благодаря этой практике. В докладе говорится, что цель правительства сократить международный набор сотрудников до 10% от общей численности рабочей силы может быть нереальной.
"Многие страны, из которых набирают сотрудников NHS, сами уже борются с нехваткой персонала", - сказал председатель APPG, д-р. Сара Волластон. «У Великобритании есть моральный долг предлагать поддержку, а не просто получать то, что ей нужно».
Выводы приходят на фоне того, что правительство продолжает бороться с текущими кадровыми проблемами в Национальной системе здравоохранения. Хотя Великобритания прилагает усилия по обучению и удержанию большего количества отечественных специалистов здравоохранения, спрос на услуги превышает предложение местных талантов.
"Международная рабочая сила была жизненно важной частью Национальной службы здравоохранения на протяжении десятилетий", - сказал д-р. Волластон. «Слишком быстрое сокращение этой рабочей силы может иметь серьезные последствия для ухода за пациентами и общего функционирования службы здравоохранения».
В отчете APPG подчеркивается сложный и многогранный характер кадровых проблем Национальной службы здравоохранения. Поскольку правительство обдумывает свои планы на будущее, ему необходимо будет тщательно сбалансировать потребность в развитии отечественных талантов с продолжающейся зависимостью от международного набора персонала для удовлетворения растущих потребностей в сфере здравоохранения.
