Unison критикует Махмуда за политику в отношении работников по уходу за мигрантами

Для демонстрации несогласия работники по уходу за мигрантами и крупнейший британский профсоюз организовали масштабную акцию по массовому распространению листовок в избирательном округе Шабаны Махмуд в Бирмингеме. Эта скоординированная кампания представляет собой заметный момент напряженности в лейбористских кругах, поскольку профсоюз Unison, связанный с лейбористами, мобилизует своих членов, чтобы бросить вызов краеугольному камню политики правительства, которое он традиционно поддерживал. Эта массовая инициатива подчеркивает растущую обеспокоенность рабочего движения по поводу того, как недавние изменения иммиграционной политики повлияют на уязвимых работников в основных секторах британской экономики.

Профсоюз Unison охарактеризовал эту кампанию как первый случай, когда организация участвовала в массовом лоббировании, специально направленном на противодействие основной политике Лейбористской партии. Это различие особенно примечательно, учитывая историческую связь Unison с лейбористским движением и его роль как одного из самых влиятельных голосов, представляющих трудящихся Соединенного Королевства. Решение начать столь заметную кампанию демонстрирует глубину обеспокоенности профсоюзного руководства и его членов потенциальными последствиями предлагаемых изменений политики поселений для рабочих-мигрантов, которые составляют основу сектора ухода в Великобритании.

Предлагаемые изменения в иммиграционной политике вызвали серьезную тревогу в сфере здравоохранения и социальной защиты. Согласно недавним данным, приведенным представителями профсоюзов, примерно треть всех работников по уходу, работающих в Соединенном Королевстве, являются мигрантами, в то время как примерно одна пятая часть всей рабочей силы Национальной службы здравоохранения состоит из иностранных работников. Эти цифры иллюстрируют, насколько зависимой британская инфраструктура здравоохранения и социального обеспечения стала от профессионалов иностранного происхождения, готовых работать на зачастую требовательных и низкооплачиваемых должностях. Предполагаемые изменения в политике угрожают продлить сроки получения постоянного статуса, потенциально создавая дополнительные барьеры для этих важных работников.

Кампания по распространению листовок специально нацелена на избирателей избирательного округа Шабаны Махмуд в Бирмингеме, и этот выбор отражает как значимость ее роли в правительстве, так и решимость профсоюза оказывать давление там, где оно может быть наиболее эффективным. Махмуд, который является видным политиком Лейбористской партии, представляет собой избирательный округ с существенным разнообразием и значительным количеством мигрантов, трудоустройство которых зависит от секторов ухода и здравоохранения. Направляя свою кампанию на своих избирателей, Юнисон стремится продемонстрировать реальное влияние предлагаемых изменений на семьи и сообщества в своем округе.

Основная проблема, лежащая в основе этой кампании, связана с тем, что представители профсоюзов называют неоправданно длительными периодами ожидания для рабочих-мигрантов, стремящихся получить постоянный статус в Соединенном Королевстве. Действующая иммиграционная система уже предъявляет существенные требования и периоды ожидания к трудящимся-мигрантам, прежде чем они смогут получить статус постоянного жителя. Любое дальнейшее продление этих сроков может создать опасную ситуацию для работников, которые в настоящее время не имеют полной юридической определенности в отношении своего долгосрочного проживания в Великобритании, что влияет на их способность планировать будущее, получать доступ к определенным услугам и пользоваться полной защитой на рабочем месте.

В частности, все чаще заявляют о своих опасениях работники сферы ухода. Многие работники по уходу за мигрантами вложили годы своей карьеры в систему ухода в Великобритании, часто работая за зарплату ниже рыночной и соглашаясь на условия, от которых домашние работники могли бы отказаться. Перспектива продления периодов ожидания поселения угрожает их финансовой безопасности и способности строить жизнь в Британии. Аналогичные опасения сохраняются и у работников Национальной службы здравоохранения, поскольку они борются с неопределенностью относительно своего иммиграционного статуса, продолжая при этом предоставлять основные медицинские услуги во время пандемии и после нее.

В самой кампании примут участие многочисленные члены Unison и сочувствующие активисты, которые будут распространять информационные листовки по всему избирательному округу Махмуда. В этих материалах будет изложена позиция профсоюза по предлагаемым изменениям в политике и объяснено, как, по их мнению, эти изменения окажут негативное влияние на работников по уходу за мигрантами. Подход на низовом уровне подчеркивает прямое взаимодействие с избирателями, поощряя их связываться со своими избранными представителями и выражать несогласие с политикой, которая может нанести вред трудящимся-мигрантам. Эта стратегия пытается создать давление избирателей на депутата от лейбористской партии, используя демократический процесс для влияния на политические решения партии.

Профсоюзное руководство старалось представить эту кампанию не как отказ от Лейбористской партии в целом, а скорее как целенаправленную попытку предотвратить то, что они считают ошибочным политическим решением. Должностные лица Unison утверждают, что их основной обязанностью остается обеспечение справедливого обращения и защиты для всех работников, независимо от иммиграционного статуса или страны происхождения. Профсоюз утверждает, что продление периодов ожидания урегулирования усугубит существующую нехватку рабочей силы в секторах ухода и здравоохранения, что в конечном итоге нанесет вред британскому населению, благополучие и выживание которого зависит от этих услуг.

Более широкий контекст этой кампании включает продолжающиеся в британской политике дебаты по вопросам иммиграции, предложения рабочей силы, а также будущего Национальной службы здравоохранения и систем социального обеспечения. Консервативные правительства ранее проводили строгую иммиграционную политику, направленную на сокращение чистой миграции в Соединенное Королевство, и эта позиция создала серьезные проблемы с набором и удержанием кадров в сфере здравоохранения и социального обеспечения. Лейбористская партия, придя к власти, заявила, что будет придерживаться более прагматичного подхода к иммиграции в жизненно важных секторах, хотя специфика этой новой политики разочаровала некоторых защитников прав трудящихся-мигрантов.

Отраслевые эксперты и аналитики предполагают, что любое политическое продление периодов ожидания урегулирования может иметь серьезные последствия для способности Великобритании поддерживать адекватный уровень персонала в критически важных секторах. Индустрия ухода уже сталкивается с серьезными трудностями с набором персонала: значительное количество вакансий остается незаполненным, а многие учреждения работают с недостаточными мощностями. Аналогичным образом, тресты Национальной службы здравоохранения по всей Англии продолжают сообщать о нехватке медсестер и трудностях с набором врачей и специалистов. Добавление дополнительных бюрократических препятствий или продолжительных периодов ожидания для рабочих-мигрантов рискует ускорить отъезд опытных специалистов, стремящихся работать в странах с более дружелюбной иммиграционной системой.

Время проведения кампании Unison также отражает разочарование внутри рабочего движения по поводу ощущения себя исключенным из содержательных консультаций по решениям иммиграционной политики. Представители профсоюзов заявили, что они не были должным образом вовлечены в обсуждение предлагаемых изменений в политике, несмотря на то, что они представляли сотни тысяч работников, которые будут непосредственно затронуты. Этот очевидный сбой в процессах консультаций между лейбористским правительством и его традиционными союзниками в профсоюзах способствовал росту напряженности и побудил Unison и связанные с ним организации принять более агрессивные пропагандистские усилия.

В перспективе эта кампания может сигнализировать о начале устойчивого давления со стороны профсоюзов на лейбористское правительство в отношении иммиграционной политики и политики защиты трудящихся. Если усилия Unison по распространению листовок вызовут значительную оппозицию со стороны избирателей или внимание средств массовой информации, другие профсоюзы и правозащитные группы могут инициировать аналогичные кампании, ориентированные на другие области политики или других представителей правительства. Прецедент, созданный решением Unison бросить прямой вызов политике лейбористов, может изменить отношения между рабочим движением и партией, которую оно традиционно поддерживает, привнося новую динамику в британскую политику.

Лично для Шабаны Махмуд эта кампания представляет собой неожиданный вызов ее политическому авторитету в ее собственном округе. Как видный деятель Лейбористской партии, отвечающий за важные правительственные портфели, она обычно пользуется сильной поддержкой со стороны профсоюзов и организаций, связанных с профсоюзами. Решение Unison нацелиться на нее конкретно указывает на то, что профсоюз считает ее позицию особенно важной для формирования результатов иммиграционной политики. Будет ли Махмуд напрямую взаимодействовать с представителями профсоюзов, чтобы обсудить их проблемы или поддержать политическую позицию правительства, еще неизвестно, но кампания, безусловно, поставила этот вопрос прямо в политическую повестку дня.