Высококлассному ритейлеру Harrods грозит судебная тяжба из-за обвинений в питании

Работники ресторана Harrods подали иск по поводу обязательной платы в размере 1 фунта стерлингов за ужин, которая не достается персоналу, создавая тестовый пример, который может повлиять на элитные закусочные по всей стране.
Группа из 29 работников знаменитого универмага Harrods в Лондоне подала иск против ритейлера из-за его практики добавления обязательной страховки в размере 1 фунта стерлингов за ужин, которая не передается персоналу. Этот тестовый пример, поддержанный профсоюзом UVW, может привести к изменениям в ряде высококлассных ресторанов по всей Великобритании.
Закон, вступивший в силу в октябре 2024 года, требует от владельцев бизнеса передавать все чаевые и плату за обслуживание непосредственно своим сотрудникам. Однако некоторые элитные заведения, в том числе рестораны Harrods, добавляют отдельный страховой сбор к любым дополнительным платам за обслуживание и распределяют доходы от платы за обслуживание только среди работников, а доходы от входных сборов кладут в карман.

Работники, подающие иск против Harrods, утверждают, что такая практика нарушает новый закон и лишает их справедливой доли заработка. В случае успеха дело может побудить другие элитные рестораны пересмотреть свою политику чаевых и платы за обслуживание.
Harrods, известный своими роскошными магазинами и элитными ресторанами, еще не прокомментировал иск публично. Однако отраслевые эксперты полагают, что результат этого тестового примера может иметь широкомасштабные последствия для сектора гостеприимства, потенциально приводя к изменениям в том, как взимаются сборы и чаевые в ресторанах по всей стране.
"Это важный случай, который может создать новый прецедент", - сказала аналитик по трудовым отношениям Эмма Дэвис. «Если работники Harrods одержат победу, это, вероятно, придаст смелости другим сотрудникам гостиничного бизнеса бросить вызов подобной практике на своих рабочих местах, особенно в высококлассных заведениях, где высокие сборы являются обычным явлением».
Юридическая тяжба разворачивается в период повышенного внимания к правам работников и справедливой оплате труда в сфере услуг Великобритании. Благодаря новому законодательству 2024 года, направленному на то, чтобы чаевые и плата за обслуживание доходили до сотрудников, дело Harrods может определить, полностью ли соблюдается этот закон некоторыми из самых престижных ресторанов страны.
Источник: The Guardian


