USAID изо всех сил пытается заполнить важные роли после кадровой перестройки
USAID сталкивается с проблемами при найме новых талантов после масштабной реструктуризации, в результате чего важные должности остаются незаполненными. Бывшие сотрудники собираются привлечь внимание к кадровым проблемам агентства.
USAID, Агентство США по международному развитию, сталкивается с кадровым кризисом, поскольку агентство изо всех сил пытается заполнить важные должности после масштабной кадровой перестройки. Митинг, проведенный в прошлом месяце бывшими сотрудниками и сторонниками USAID, ознаменовал год с тех пор, как в агентстве произошли значительные изменения, в результате которых многие ключевые должности остались вакантными.
Реструктуризация, целью которой было более тесное согласование USAID с внешнеполитическими целями Госдепартамента, имела непредвиденные последствия. Многие опытные специалисты USAID, посвятившие свою карьеру миссии агентства по глобальному развитию и гуманитарной помощи, были либо уволены, либо решили уйти после изменений.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Сейчас USAID испытывает трудности с привлечением новых талантов на эти важные должности. Уникальное сочетание дипломатического, технического и управленческого опыта агентства сложно воспроизвести, и многие потенциальные кандидаты опасаются присоединяться к организации, пережившей такие потрясения.
<р>Источник: The New York Times
