John Lewis Kârında Artış Görüyor, Personele Yıllık İkramiyeleri Geri Getiriyor

İkonik İngiliz perakendecileri John Lewis ve Waitrose'un ana şirketi, kendini adamış iş gücüne yönelik hoş bir hamle olarak, yıllık personel ikramiye programının yeniden başlatıldığını duyurdu. Bu, çalışanların sahip olduğu ortaklığın, temel karlarında %6'lık bir artış bildirerek sözde 'ortaklarına' %2'lik bir ikramiye ödemesine yol açmasının ardından geldi.

Yıllık ikramiyenin geri dönüşü, John Lewis çalışanlarının dört yıl içinde ilk kez bu mali ödülü almasına işaret ediyor ve perakende grubunun son yıllarda içinde bulunduğu zorlu ekonomik ortamın altını çiziyor. Ancak satışların 13,4 milyar £'a yükselmesiyle şirketin servetinin de arttığı görülüyor.

Hem John Lewis büyük mağaza zincirini hem de Waitrose süpermarket markasını işleten John Lewis Ortaklığı, uzun süredir benzersiz çalışan sahipliği modeliyle gurur duymaktadır. 'Ortak' olarak bilinen tüm personel, yıllık ikramiye planı aracılığıyla şirketin kârından pay alma hakkına sahiptir. Bunun yeniden uygulamaya konması, perakende sektöründeki belirsizlik dönemini atlatan şirketin kendini işine adamış işgücü tarafından şüphesiz memnuniyetle karşılanacaktır.

Sonuçlar hakkında yorum yapan John Lewis Ortaklığı Başkanı Dame Sharon White şunları söyledi: "Ortaklarımızın yaptığı büyük katkının bilincinde olarak bu yıl bir ikramiye ödeyebildiğimiz için gerçekten çok mutluyuz." Ortaklığın tekliflerini çeşitlendirme ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin, finansal performansın artmasına yardımcı olduğunu belirtti.

Yıllık ikramiyenin geri dönüşü, birkaç yıldır çalkantılı bir dönemle karşı karşıya kalan John Lewis personeli için moral artışı sağlıyor. 2020 yılında, COVID-19 salgınının ana caddeyi kasıp kavurması nedeniyle şirket 1.500 kişiyi işten çıkarmak ve bir dizi mağazayı kapatmak zorunda kaldı. Ancak şirketin son sonuçları, tüketicilerin mağazalarına ve web sitesine dönmesiyle salgın sonrası ortamda daha başarılı bir şekilde ilerlediğini gösteriyor.

İleriye bakıldığında, John Lewis Ortaklığı bu ivmeyi geliştirmeyi ve güçlü finansal sonuçlar sağlamaya devam etmeyi umuyor. Bonus programının yeniden uygulamaya konmasıyla şirket, uzun süredir John Lewis ve Waitrose markalarının ayırt edici özelliği olan yüksek düzeyde müşteri hizmeti sunmak için hayati önem taşıyan değerli iş gücünü korumayı ve motive etmeyi hedefleyecek.