Starbucks Yönetim Kurulu Üyeleri Sendika Görüşmeleri Nedeniyle Hissedarların Tepkisiyle Karşı Karşıya

Starbucks hissedarları, kahve zincirinin üzerinde uzun süredir tartışılan sendika çabasının durmasına katkıda bulunduğunu iddia ettikleri şirketteki iki yönetim kurulu üyesini görevden almak için baskı yapıyor. SOC Yatırım Grubu, Trillium Asset Management, Merseyside Emeklilik Fonu, kar amacı gütmeyen Araştırma ve Eğitim Hissedarları Derneği (Pay) ve New York eyaleti ve New York Şehri denetçileri bir Starbucks hissedarlarına "hayır" oyu vermeleri için mektup Jørgen Vig Knudstorp ve Beth Ford'un, Starbucks'ın 25 Mart'taki yıllık hissedarlar toplantısında

yönetim kurulu üyelerine yeniden seçilmesi.

Hissedarlar, Knudstorp ve Ford'un şirketin devam eden iş anlaşmazlıklarını çözmede başarısız olduğunu ve ABD genelinde 280 Starbucks mağazasının sendikalaşma yönünde oy kullandığını öne sürüyor. Mektupta, yönetim kurulu üyelerinin "hareketsizliğinin" şirketin "yasa dışı sendikayı çökertme taktiklerine" başvurmasına olanak tanıdığı ve şirketin iş gücüyle ilişkisini "zayıflattığı" belirtiliyor.

İki yönetim kurulu üyesinin görevden alınması yönündeki baskı, Starbucks'ın yeni kurulan Starbucks Workers United sendikasıyla bir anlaşmaya varması yönünde işçiler ve aktivistlerden gelen artan baskıyla karşı karşıya olduğu bir dönemde geldi. Sendika girişimi, sendika yanlısı çalışanları korkutmak ve onlara misilleme yapmakla suçlanan şirket tarafından sert bir muhalefetle karşılandı.

{{IMAGE_PLACEHOLDER}}

Lego'nun eski CEO'su Knudstorp ve Land O'Lakes'in CEO'su Ford, sırasıyla 2017 ve 2021'den bu yana Starbucks'ın yönetim kurulunda yer alıyor. Hissedarlar, liderliklerinin şirketin bir sendika anlaşmasına varamamasına katkıda bulunduğunu, bunun da Starbucks'ın itibarına zarar verdiğini ve şirketi yasal riske soktuğunu söylüyorlar.

Mektupta "Starbucks'ın sendikayla iyi niyetle pazarlık yapmayı reddetmesi, itibarına zarar verdi ve şirketi önemli hukuki ve mali risklere maruz bıraktı." ifadesi yer alıyor. "Jørgen Vig Knudstorp ve Beth Ford'un bu konudaki eylemsizliğinin şirketin iş gücüyle ilişkisini zayıflattığına ve hissedar değerini riske attığına inanıyoruz."

{{IMAGE_PLACEHOLDER}}

Starbucks'un sendika hamlesi, ABD'deki işçi hareketi için önemli bir test vakası haline geldi ve şirketin tepkisi yoğun incelemelere maruz kaldı. Şirket, federal iş yasalarını ihlal etmekle ve mağazaları kapatmak, sendika yanlısı işçileri işten çıkarmak ve çalışanları zorunlu sendika karşıtı toplantılara tabi tutmak dahil olmak üzere bir dizi sendikayı çökertme taktiği uygulamakla suçlanıyor.

Hissedarların Knudstorp ve Ford'u görevden alma yönündeki çabası, Starbucks ile çalışanları arasındaki kavganın en son tırmanışı oldu. Şirket, sendikalı mağazaların sayısının artmasına rağmen şu ana kadar sendikayı tanımayı veya anlamlı müzakerelere katılmayı reddetti.