İngiltere'nin Sıfır Saatlik Sözleşmeleri Yeni Düzenlemeler Öncesinde Rekor Düzeylere Yükseliyor

Birleşik Krallık'ta sıfır saatlik sözleşmelerin sayısı, mevcut hükümetin göreve gelmesinden bu yana 181.000 artarak rekor bir seviyeye ulaştı. Bu durum, işçileri korumayı amaçlayan yeni düzenlemelerin uygulamaya konulmasıyla ilgili endişeleri artırıyor.

Asgari çalışma saatini garanti etmeyen sıfır saat sözleşmeleri, son yıllarda tartışma konusu oldu; eleştirmenler, bu sözleşmelerin çalışanları savunmasız bıraktığını ve finansal istikrardan yoksun bıraktıklarını öne sürüyor. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından açıklanan son rakamlar, bu tür sözleşmelerin sayısının şu anda 1,05 milyona ulaşarak rekordaki en yüksek seviyeye ulaştığını gösteriyor.

Sıfır saatlik sözleşmelerdeki artış, hükümetin sorunu çözme ve çalışma koşullarını iyileştirmek için yeni önlemler alma taahhüdüne rağmen gerçekleşti. İstihdam Yasası gibi yaklaşan mevzuatın, belirli bir süre sonra daha istikrarlı bir sözleşme talep etme hakkı da dahil olmak üzere, esnek sözleşmeli işçilere daha fazla hak ve koruma sağlaması bekleniyor.

{{IMAGE_PLACEHOLDER}}

Sıfır saatlik sözleşmelerdeki artış, aralarında COVID-19 salgınının neden olduğu ekonomik belirsizlik ve daha esnek çalışma düzenlemelerine geçişin de bulunduğu çeşitli faktörlere bağlanıyor. Sıfır saat sözleşmelerinin savunucuları, bunların hem işverenler hem de çalışanlar için esneklik sağladığını iddia ediyor, ancak eleştirmenler, bunların işçileri savunmasız bıraktığını ve temel istihdam haklarına erişimden mahrum bıraktığını iddia ediyor.

Sıfır saatlik sözleşmelerdeki artış, bu eğilimin işgücünün önemli bir kısmı için iş güvenliğini ve finansal istikrarı baltaladığını iddia eden işçi sendikaları ve işçi savunucusu gruplar arasında endişelere yol açtı. Sendikalar Kongresi (TUC) genel sekreteri Frances O'Grady, daha güçlü korumalar ve sendikaların ortadan kaldırılması çağrısında bulundu