Alışılmadık İşe Alımlar: Startup'lar Nasıl Rekabet Avantajı Kazanıyor?

Doğru ekibi işe almak, ivme kazanmak ve rekabet avantajı kazanmak isteyen erken aşamadaki girişimler için çok önemlidir. Pek çok şirket "güvenli" ve "geleneksel" işe alımlara yönelse de Bland'dan CEO ve kurucu ortak Isaiah Granet, alışılmadık olanı benimsemenin çoğu zaman şaşırtıcı sonuçlar doğurabileceğini öne sürüyor.

Granet'in beklenmedik yerlerdeki gizli yetenekleri bulma konusunda taktiksel bir yaklaşımı var. Geleneksel kalıba uymayan 'tuhaf kişilerin', benzersiz bakış açılarını ve paha biçilmez becerileri ortaya çıkarabileceğine inanıyor. Startup'lar, açık fikirli olarak ve tipik aday profillerinin ötesine bakarak daha büyük ve riskten kaçınan kuruluşların gözden kaçırmış olabileceği cevherleri ortaya çıkarabilir.

Bland'in ilk günlerinde Granet ve kurucu ortakları, girişimlerinin baş döndürücü hızına ayak uydurabilecek bir ekip oluşturma zorluğuyla karşı karşıyaydı. Yalnızca geleneksel işe alma yöntemlerine güvenmek yerine, deneyim, yaratıcılık ve alışılmadık düşüncenin canlandırıcı bir karışımını sunan bireyleri aktif olarak aradılar.

Bunun bir örneği, deneysel fizik alanında geçmişi olan baş mühendisleri Sally'dir. Kimlik bilgileri tipik teknoloji sektörü profiliyle hemen örtüşmese de, analitik zihniyeti ve kalıpların dışında düşünme yeteneği, karmaşık mühendislik sorunlarının üstesinden gelmede çok değerli olduğunu kanıtladı. Granet şöyle anımsıyor: "Sally'nin benzersiz bakış açısı, sorunları, statükoya bağlı kalsaydık asla düşünemeyeceğimiz şekillerde çözmemize yardımcı oldu."

Benzer şekilde, şirketin pazarlama ekibinde eski bir sirk sanatçısı ve sürrealist sanata meraklı, kendi kendini yetiştirmiş bir grafik tasarımcı yer alıyor. Granet, ekibinin farklı geçmişleri ve bakış açılarının, hedef kitlelerinde yankı uyandıran ilgi çekici, alışılmışın dışında kampanyalar oluşturmada etkili olduğuna inanıyor.

Alışılmışın dışında olanı benimsemenin kendine özgü zorlukları olsa da Granet, faydaların risklerden çok daha ağır bastığını savunuyor. Bireyselliği yücelten ve yaratıcı düşünceyi teşvik eden bir ortamı teşvik eden Bland, hızla gelişen sektöründe çevik, yenilikçi ve çağın ilerisinde kalmayı başardı.

Girişimcilik ortamı giderek daha rekabetçi hale gelirken, Granet'in girişimci arkadaşlarına tavsiyesi açık: 'tuhafları' işe almaktan korkmayın. Farklı düşünmeye cesaret eden ve benzersiz beceri ve deneyimlerini masaya koyanlar, şirketinizin gerçek potansiyelini ortaya çıkarmanın anahtarı olabilir.