Коли власники малого бізнесу Boomer підуть на пенсію, чи зникнуть їхні компанії?
Мільйони власників малого бізнесу, які розвиваються, незабаром підуть на пенсію, але чи зникнуть їхні компанії? Дослідіть потенційний вплив і можливості для нового покоління підприємців.
Неминучий вихід на пенсію мільйонів власників малого бізнесу в період бебі-бумерів у Сполучених Штатах викликає важливе запитання: чи їхні компанії просто зникнуть, чи цей перехід може стати благом для нового покоління підприємців, які бажають взяти на себе ці налагоджені операції?
Згідно з даними Адміністрації малого бізнесу, у США приблизно 33 мільйони малих підприємств, але менше. понад 7 мільйонів фактично працюють людей. Решта складається з фрілансерів, сторонніх виконавців і незалежних підрядників – компаній, які можуть не мати внутрішньої цінності за межами окремого власника.
Оскільки ці компанії під керівництвом бума переходять із рук в руки, потенційна втрата цінних, прибуткових підприємств викликає справжнє занепокоєння. Джин Маркс, експерт із малого бізнесу, ставить запитання: «Хочете купити мій бізнес? Він був дуже прибутковим. Я керую ним понад 25 років. Але ні, ви не хочете його купувати. Як і в більшості малих підприємств у цій країні, тут насправді немає нічого цінного».
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}
Це переконання підкреслює крихкість багатьох малих підприємств. підприємства, де відхід власника може означати загибель всього підприємства. Без сильного бренду, налагоджених процесів або цінності, що передається, ці компанії можуть просто зникнути, коли їхні давні власники підуть на пенсію.
Однак цей перехід також дає можливість для нового покоління підприємців вдихнути нове життя в ці підприємства. Придбавши добре налагоджену прибуткову діяльність, молоді бізнес-лідери можуть потенційно пропустити важку фазу відкриття та використати наявну інфраструктуру, відносини з клієнтами та позиціонування на ринку.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}
«Якщо цей «власник бізнесу» раптово зникає, їхній бізнес зникає разом з ним. Ніхто не хоче купувати такий бізнес. Це не має жодної цінності», — зазначає. примітки. Але для тих малих підприємств, які створили тривалу цінність, ця зміна варти може стати стратегічним шансом для зростання та розширення.
Оскільки мільйони малих підприємств під керівництвом бума готуються до зміни варти, ставки високі. Розуміючи унікальні виклики та потенційні можливості, політики, лідери підприємств і підприємці-початківці можуть працювати над тим, щоб ці цінні підприємства не просто зникали, а натомість процвітали під новою власністю та керівництвом.
