CMA розглядає варіанти реформування положення про заборону конкуренції
Спостереження за конкуренцією Сполученого Королівства пропонує інформацію про потенційні зміни угод про неконкуренцію в трудових договорах.
Управління з питань конкуренції та ринків (CMA), орган з нагляду за конкуренцією Великобританії, надав свою відповідь на робочий документ від Департаменту бізнесу та торгівлі (DBT) щодо варіантів реформування положень про заборону конкуренції в трудових договорах. Угоди про неконкуренцію були предметом дебатів із занепокоєнням, що вони можуть обмежити мобільність працівників і перешкоджати конкуренції.
У своїй відповіді CMA виділив кілька ключових міркувань для політиків, коли вони оцінюють потенційні зміни до правил заборони конкуренції. Уповноважений орган зазначив, що положення про заборону конкуренції можуть служити законним інтересам бізнесу, таким як захист комерційної таємниці та інвестиції в навчання працівників. Однак CMA також визнав потенційні антиконкурентні наслідки надто широких або тривалих обмежень щодо заборони конкуренції.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Джерело: UK Government
