Збереження найкращих вчителів: NASUWT вимагає довшої декретної відпустки, щоб стримати відтік
Профспілка NASUWT закликає британських вчителів отримати 26 тижнів повністю оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, щоб вирішити проблему високої плинності жінок у віці 30 років, які залишають клас.
Здійснюючи сміливий крок для вирішення проблеми дефіциту вчителів, профспілка вчителів NASUWT вимагає від уряду Великої Британії продовжити повністю оплачувану декретну відпустку для вчителів із нинішніх чотирьох тижнів до повних 26 тижнів. Профспілковий лідер Метт Рек назвав це «національним скандалом», коли так багато вчителів звільняються з роботи через неадекватну підтримку материнства.
NASUWT вважає, що збільшення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для вчителів є критичним кроком у припиненні відтоку жінок у віці за 30 з класу. Врак стверджує, що нинішній короткий період відпустки є основним фактором, який сприяє тому, що вчителі, особливо жінки, залишають професію на цьому вирішальному етапі кар’єри.
"Вчителів потрібно належним чином підтримувати, коли вони створюють сім'ю", - підкреслив Врак. «Низький рівень плати по вагітності та пологах витісняє талановитих педагогів із системи в той час, коли ми не можемо дозволити собі їх втратити». Профспілка також закликає до покращення прав на виплату батьківства для подальшого зміцнення підтримки молодих батьків серед викладачів.
Втеча вчителів у віці за 30 років є добре задокументованою проблемою, з якою стикається система освіти Великобританії. Нещодавнє опитування показало, що майже третина вчителів залишає професію протягом перших п’яти років, причому багато хто вказує на сімейні обов’язки та догляд за дітьми як на ключовий фактор. Подовження повністю оплачуваної відпустки по вагітності та пологах може стати значним кроком у утриманні цих досвідчених педагогів і запобіганні погіршенню нестачі персоналу.
«Нам потрібно зробити професію вчителя привабливою та стійкою для жінок, які хочуть створити сім’ю», — сказала Врак. «Покращення виплат по вагітності та пологах є важливою частиною вирішення проблеми найму та утримання». Пропозиція NASUWT узгоджується зі зростаючими закликами у Великій Британії посилити підтримку працюючих батьків, особливо на таких важливих державних посадах, як освіта.
З огляду на те, що на карту поставлено майбутнє шкіл країни, вимога NASUWT щодо продовження декретної відпустки є закликом до об’єднання для того, щоб уряд ставив пріоритетом підтримку вчителів і утримання досвідчених викладачів у класі. Інвестуючи в благополуччя своїх викладачів, Велика Британія може створити основу для високоякісної системи освіти, яка буде служити студентам для майбутніх поколінь.
