Повідомляється, що Meta планує значне скорочення робочої сили до 20%

Згідно з джерелами, обізнаними з цим питанням,

Meta, материнська компанія Facebook, планує звільнити до 20% своєї робочої сили, щоб скоротити витрати. Це означало б ліквідацію приблизно 15 800 посад, що зробило б найбільшу серію звільнень у компанії з тих пір, як вона звільнила 22 000 працівників лише за кілька місяців з листопада 2022 року до початку 2023 року.

Потенційне скорочення відбувається тому, що Meta намагається компенсувати витрати на штучний інтелект (ШІ) і центри обробки даних, сфери, які стають дедалі важливішими для компанії, оскільки вона зосереджується на метавсесвіті та інших нових технологіях. Reuters повідомляє, що Meta прагне приборкати витрати на тлі уповільнення основного рекламного бізнесу та занепокоєння щодо довгострокової життєздатності компанії.

Майбутнє звільнення ознаменує значну зміну напрямку для Meta, яка вже давно відома своїм швидким зростанням і великою кількістю робочої сили. Останніми роками компанія долає низку проблем, зокрема уповільнення зростання кількості користувачів, зростання витрати та посилення конкуренції з боку таких конкурентів, як TikTok.

Намагаючись вирішити ці проблеми, Meta перемістила свою увагу на метавсесвіт та інші новітні технології, як-от віртуальну та доповнену реальність. Однак ці зусилля коштували значної вартості, оскільки підрозділ компанії Reality Labs втратив мільярди доларів за останні квартали.

Потенційні звільнення будуть останніми в серії скорочень персоналу в Meta після листопада 2022 року та початок 2023 раундів скорочень робочих місць. Компанія також згортає свої зусилля в метавсесвіті, плануючи спрямувати ресурси на більш прибуткові сфери бізнесу.

Оскільки Meta переживає ці складні часи, потенційні звільнення, ймовірно, матимуть значний вплив на робочу силу компанії та ширшу технологічну галузь. Цей крок підкреслює необхідність адаптації Meta до мінливих ринкових умов і пошуку нових способів стимулювання зростання та прибутковості в наступні роки.