Робота в роздрібній торгівлі Великобританії під загрозою: реформи гарантованих робочих годин створюють виклики
Представники промисловості попереджають, що більше половини працівників роздрібної торгівлі можуть постраждати від нових змін до трудового законодавства, зокрема, для молодих працівників, які працюють неповний робочий день.
Індустрія роздрібної торгівлі Великобританії готується до значних змін, оскільки набудуть чинності нові правила працевлаштування щодо гарантованого робочого часу. За даними галузевого торговельного органу, ці реформи можуть вплинути на більше половини робочих місць у роздрібній торгівлі, через що магазинам буде дедалі важче наймати працівників неповний робочий день, особливо молодь.
Майбутній Закон про права на роботу, який буде введено в дію в квітні, запроваджує нові засоби захисту для працівників у таких питаннях, як оплата лікарняних, сексуальні домагання, відпустка по догляду за дитиною та визнання профспілок. Однак ці зміни можуть суттєво вплинути на роздрібну торгівлю, потенційно призводячи до зменшення можливостей неповного робочого дня та зменшення гнучкості як для роботодавців, так і для працівників.
Експерти галузі попереджають, що нові правила можуть ускладнити для роздрібних торговців підтримку кількості персоналу, необхідного для задоволення вимог клієнтів, особливо в періоди піку покупок. Молоді працівники магазину вважаються особливо вразливими, оскільки перехід до більш жорстких моделей зайнятості може обмежити їхню здатність отримати гнучкі ролі з неповним робочим днем, які традиційно були ключовою точкою входу в сектор роздрібної торгівлі.
