Зберігається диспропорція в оплаті праці: жінки втрачають позиції в день рівної оплати праці
Жінки повинні працювати довше в новому році, щоб заробити те, що робили чоловіки минулого року, оскільки гендерний розрив в оплаті праці збільшується другий рік поспіль.
Щорічне відзначення Дня рівної оплати праці служить яскравим нагадуванням про постійну різницю в оплаті праці чоловіків і жінок у робочій силі. Цього року жінки повинні працювати до 26 березня, щоб заробити те ж саме, що й їхні колеги-чоловіки минулого року, тобто на день пізніше, ніж у 2025 році. Це другий рік поспіль, коли жінки втрачають позиції в боротьбі за рівну оплату праці.
Гендерна різниця в оплаті праці вже давно є спірним питанням, прихильники та політики прагнуть усунути розрив. Однак останні дані свідчать про те, що останніми роками прогрес зупинився або навіть регресував. Жінки, які працюють цілий рік повний робочий день, зараз заробляють у середньому 81 цент за кожен долар, який заробляють чоловіки, і ця цифра майже не змінилася протягом останнього десятиліття.
Причини збільшення різниці в оплаті праці є складними та багатогранними, пов’язаними з низкою соціальних, економічних і культурних факторів. Такі фактори, як професійна сегрегація, дискримінація та непропорційний тягар обов’язків по догляду за жінками, сприяли стійкій нерівності в оплаті праці.
Джерело: NPR
