960 万英国工人将从新病假工资政策中受益

工会大会 (TUC) 宣布，多达 960 万英国工人将从该国病假工资规则的变化中受益。新的权利是2025年就业权利法案的一部分，预计将为全国低收入家庭提供急需的支持。

从周一开始，大约840万工人依靠法定病假工资（雇主必须提供的最低金额）领取工资，现在将从生病的第一天开始领取工资，而不是像以前那样从第四天开始领取。这一重大政策转变旨在减轻患病者的经济负担，确保他们能够专注于康复，而不必担心工资损失。

英国工会联合会的分析表明，这一变化将产生广泛的影响，使很大一部分英国劳动力受益。尽管遭到某些企业的反对，该政策还是获得了选民的广泛支持，他们认识到在生病期间保护弱势工人的重要性。

“这些新的病假工资权利是朝着正确方向迈出的可喜的一步，”TUC 秘书长弗朗西斯·奥格雷迪 (Frances O'Grady) 表示。 “任何人都不应该在健康和粮食之间做出选择。这项改革将有助于缓解全国数百万低收入家庭的财务压力。”

病假工资制度的变化是更大的2025年就业权利法案的一部分，该法案旨在加强对工人的保护并改善英国的工作条件。由于 COVID-19 大流行凸显了许多员工，特别是低工资行业员工所面临的脆弱性，这项立法代表了解决这些长期存在的问题的重大努力。

“虽然一些企业可能有所担忧，但现实是这些改革得到了公众的广泛支持，”奥格雷迪补充道。 “投资于工人的福祉不仅是正确的事情，而且还可以通过提高生产力和劳动力弹性来使整个经济受益。”

随着英国继续应对大流行后的经济格局，这些新病假工资规则的实施标志着确保所有工人，无论其收入水平如何，在面临疾病或受伤时都能获得所需支持的重要一步。这一政策变化有可能影响数百万人的生活，代表着工人权利和社会正义的重大胜利。