严重的人才缺口困扰着德国技术贸易部门

德国的技术贸易部门长期以来一直是其工业实力的支柱，但现在正面临着日益严重的劳动力危机，因为选择进入这些实践职业的年轻工人越来越少。从建筑和制造到食品服务和手工艺，全国各地的雇主都在努力寻找合格的候选人来填补关键职位。

技术熟练的技工的短缺尤为严重，木工、管道和电气工作等行业报告缺乏新人才。 {{IMAGE_PLACEHOLDER}}这种趋势多年来一直在形成，因为德国的年轻人越来越青睐大学教育，而不是为工人做好熟练体力劳动准备的职业培训计划。

“这是一个系统性问题，而且只会变得更糟，”劳工经济学家克劳斯·穆勒 (Klaus Müller) 表示。 “今天的年轻人在这些蓝领职业中看不到像他们的父母和祖父母那样的吸引力和声望。人们认为大学学位是通往更好生活的道路，而实际上，许多这些行业提供了稳定、高薪的职业。”

劳动力短缺给德国经济带来了挑战。例如，在建筑行业，由于缺乏木匠、泥瓦匠和其他熟练技工，项目被推迟。 {{IMAGE_PLACEHOLDER}}这不仅会影响公司本身，还会影响他们支持的更广泛的经济活动，从房地产开发到基础设施升级。

与此同时，最近的一起法庭案件凸显了在敏感领域依赖不合格人员的风险。一名妇女因冒充医生并治疗毫无戒心的病人而被判非法行医。该案例强调了适当培训和认证的重要性，特别是在公共安全至关重要的行业。

“熟练劳动力的短缺不仅带来不便，还给消费者和整个经济带来真正的风险，”行业组织发言人汉斯·韦伯警告说。 “我们需要迅速开展工作，使这些行业对年轻人更具吸引力，并为他们提供成功所需的培训和支持。” {{IMAGE_PLACEHOLDER}}

专家表示，解决熟练劳动力缺口问题需要采取多管齐下的方法，包括更好的职业指导、加强职业计划以及为技工提供更具竞争力的工资和福利。如果没有在这些方面的共同努力，德国的工业支柱可能会继续削弱，从而对该国的经济未来产生深远的影响。