戴森在英国具有里程碑意义的案件中面临强迫劳动指控

在一个具有里程碑意义的案件中，科技巨头戴森解决了马来西亚移民工人提起的强迫劳动诉讼。这些工人（其中许多来自尼泊尔和孟加拉国）声称，他们在东南亚国家的戴森工厂工作时受到虐待和恶劣的生活条件。

戴森以其创新的吸尘器和其他家用电器而闻名，面临着对其员工进行没收护照、债役和过度加班的指控。在英国提起的诉讼代表了全球供应链中打击强迫劳动行为的重大进展。

和解细节尚未公开，但该案突显了跨国公司的劳工实践受到越来越严格的审查，特别是在工人保护可能较弱的地区。 戴森承认了这些问题，并表示已采取措施解决这些问题，包括偿还招聘费用和改善员工的生活条件。

“这起案件为那些可能对其供应链中的强迫劳动视而不见的公司敲响了警钟，”代表工人的人权组织的代表表示。 “公司必须对工人的待遇负责，即使是在遥远的工厂和设施中。”

这起诉讼是针对跨国公司虐待劳工的激进主义和法律行动这一更广泛趋势的一部分。随着全球供应链变得越来越复杂，企业面临着越来越大的压力，需要确保其运营及其供应商遵守道德劳工实践。

戴森案是这方面的重大进展，为移民工人在产品最终销售国的法院寻求正义的能力树立了先例。这项和解是否会促使其他被指控侵犯类似劳工权利的公司采取进一步行动还有待观察。

“此案的解决发出了一个强烈的信息，即无论强迫劳动发生在世界哪个地方，都不会被容忍，”人权组织代表表示。 “我们希望这对其他公司来说是一个警钟，要求他们彻底审核其供应链并迅速采取行动解决任何问题。”