商业
雇主适应缓慢，将护理人员拒之门外
March 23, 2026
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慈善机构警告称，由于公司未能改变招聘做法，数千名离开英格兰的年轻人正在失业。
一项新的调查显示，虽然许多公司表示愿意雇用有护理经验的年轻人，但很少有公司真正改变招聘流程以适应这一弱势群体。致力于支持护理离开者的慈善机构“前进基金会”警告说，这将导致英格兰成千上万的年轻人被排除在劳动力市场之外。
根据该慈善机构的调查结果，护理离开者失业的可能性几乎是非护理系统中长大的同龄人的三倍。这种差异突显了这些年轻人在过渡到独立的成年生活和获得稳定就业方面面临的重大障碍。
尽管雇主表示愿意雇用有护理经验的候选人，但驱动前进基金会表示，公司一直在缓慢地调整其做法以更具包容性和便利性。提供更大的灵活性、提供指导或调整申请要求等简单的改变可能会产生很大的影响，但许多公司尚未实施这些措施。
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}该慈善机构现在呼吁雇主将承诺转化为行动，并表现出为护理离开者创造机会的真正承诺。通过更新招聘流程和工作场所文化，企业可以帮助解决长期以来阻碍弱势群体获得有意义就业的系统性挑战。
来源: The Guardian
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