谷歌前首席执行官在亚利桑那州毕业典礼上因人工智能评论而发出嘘声

周日，谷歌前首席执行官埃里克·施密特 (Eric Sc​​hmidt) 在亚利桑那大学的毕业典礼演讲中遭遇了意想不到的敌意接待，数千名毕业生表达了他们对人工智能及其对未来就业市场深远影响的担忧。这位科技名人花了十多年的时间带领世界上最具影响力的科技公司之一实现了前所未有的增长，并在此过程中积累了大量财富，他发现自己面临着一代人的焦虑，他们正准备进入日益受到人工智能技术影响的劳动力队伍。

这一事件突显了科技领导层对人工智能的乐观愿景与公众对其后果的看法之间日益脱节。大约 10,000 名毕业生及其家人聚集在一起参加典礼，施密特关于现代技术如何继续重塑社会的言论触动了观众的神经。他演讲中爆发的嘘声尖锐地提醒我们，对人工智能对就业和经济机会影响的担忧不再局限于学术讨论或在线论坛——它们现在与处于职业生涯门槛的年轻人产生了深刻的共鸣。

皮尤研究中心最近的研究为理解学生群体的反应提供了重要的背景。调查显示，各个年龄段的美国人对人工智能在日常生活和工作环境中的扩散的担忧多于热情。这种焦虑源于对工作岗位流失、算法偏见以及技术力量集中于大型企业的一小部分干部的合理担忧。对于面临不确定的经济形势的毕业生来说，这些担忧显得尤为紧迫和个人化。

施密特的观点和学生的担忧之间的紧张关系反映了关于技术进步及其利益和负担分配的更广泛的社会辩论。尽管科技高管经常强调创新创造新机遇和解决紧迫挑战的潜力，但他们传递的信息却经常掩盖技术快速变革带来的转型困难和失业工人。对于应届毕业生来说，当他们担心自己选择的职业在五年后是否还会存在时，对未来机会的承诺显得空洞。

施密特作为商业领袖的往绩以及他在众多技术企业中拥有的大量财务股份，可以说使他成为从人工智能进步中受益最多的人，但在讨论该技术更广泛的社会影响时，可能会损害他的可信度。这种认知差距在毕业典礼演讲中非常重要，传统上，演讲者试图激励和指导下一代的时刻。相反，最初是一场鼓舞人心的演讲，后来演变成一代人对科技行业领导者的挫败感，他们似乎与普通民众的焦虑脱节。

亚利桑那大学的毕业典礼只是公众对年轻人口中人工智能日益增长的怀疑的一个例子。皮尤研究中心调查结果之外的大量调查证实，Z 世代和千禧一代工人对人工智能工作取代以及随着机器学习系统变得越来越强大，教育证书是否会保留价值表示严重担忧。这些担忧不仅仅是理论上的，它们反映了对工作场所自动化的真实观察以及各个行业从客户服务到创意领域的明显转变。

毕业典礼事件还强调了技术的影响如何成为全国教育环境中不可避免的话题​​。大学越来越发现自己陷入了两难境地：赞扬技术创新和承认学生对毕业后前景的合理担忧。当杰出的科技人物向毕业生发表演讲时，他们不再是向那些愿意接受有关进步和颠覆的陈词滥调的被动听众讲话。相反，他们面对的是敬业的年轻人，他们在成长过程中目睹了多种技术颠覆及其后果。

施密特本人一直是人工智能发展的大力倡导者，并始终强调人工智能在多个领域的变革潜力。然而，他之前关于人工智能好处的陈述往往未能充分解决技术转型的人力成本，特别是对于最容易受到自动化影响的日常认知和体力工作的工人而言。正如我们在亚利桑那州毕业典礼上所见证的那样，领导言论与工人现实之间的这种脱节在公共场合日益显现。

此事件的更广泛背景涉及有关技术开发和部署中的企业责任的持续辩论。批评者认为，像谷歌这样的公司（施密特曾担任首席执行官，然后担任执行董事长）将创新和盈利能力置于工人保护和社区福祉之上。人们对这些选择的不满情绪不断累积，再加上对人工智能近期经济影响的具体担忧，为施密特遭遇的强烈反对创造了条件。

展望未来，亚利桑那大学事件可能会影响技术领导者如何更广泛地处理毕业典礼演讲和公开演讲活动。科技高管可以在不解决合法社会问题的情况下讨论创新的时代似乎正在结束。未来的演讲者可能需要承认技术颠覆的实际成本，讨论支持受影响工人的具体政策，并表现出对问题的真正参与，而不是将其视为进步中不可避免的成长烦恼。

该活动还反映了不同代人如何看待技术在社会中的作用的更广泛的文化转变。虽然前几代人通常认为颠覆是经济进步的必要组成部分，但年轻一代越来越要求技术进步有意识地旨在广泛造福社会，而不是让一小部分技术企业家和股东致富。这种期望冲突——推动无限制创新的领导者与要求公平技术部署的年轻人之间的冲突——在未来几年可能会变得更加明显。

随着人工智能系统不断发展并融入更多经济领域，这些对话将变得越来越成为公共话语和政策辩论的核心。尤其是教育机构，发现自己处于这些讨论的最前沿，教育学生必须应对快速变化的技术环境，同时处理对自己未来的合理焦虑。针对亚利桑那大学埃里克·施密特的嘘声发出了一个强有力的信号，表明有关人工智能的讨论已从根本上从对创新的兴奋转变为对其后果的严肃质疑。