约翰·刘易斯 (John Lewis) 利润激增，恢复员工年度奖金

英国标志性零售商 John Lewis 和 Waitrose 的母公司宣布恢复年度员工奖金计划，这是对其敬业员工的一项欢迎举措。在此之前，员工持股的合伙企业报告基础利润增长了 6%，从而为其所谓的“合作伙伴”支付了 2% 的奖金。

年度奖金的返还标志着 John Lewis 员工四年来首次获得这种经济奖励，突显了该零售集团近年来所面临的充满挑战的经济环境。然而，随着销售额上升至 134 亿英镑，该公司的财富似乎正在上升。

John Lewis Partnership 经营 John Lewis 百货连锁店和 Waitrose 超市品牌，长期以来一直以其独特的员工持股模式而自豪。所有被称为“合伙人”的员工都有权通过年度奖金计划分享公司利润。恢复这一政策无疑会受到公司敬业员工的欢迎，他们已经度过了零售业一段时期的不确定性。

John Lewis Partnership 主席 Dame Sharon White 在评论结果时表示：“我们非常高兴能够在今年支付奖金，认可我们的合作伙伴所做出的巨大贡献。”她接着指出，该合伙企业的产品多元化和提高运营效率的战略有助于推动财务业绩的改善。

年度奖金的回归为约翰刘易斯员工带来了士气，他们几年来经历了动荡。 2020 年，由于 COVID-19 大流行对商业街造成严重破坏，该公司被迫裁员 1,500 人，并关闭了多家门店。然而，该公司的最新业绩表明，随着消费者重返其商店和网站，该公司正在更成功地应对大流行后的形势。

展望未来，John Lewis Partnership 将希望在此势头的基础上继续取得强劲的财务业绩。随着奖金计划的恢复，该公司将致力于留住和激励其宝贵的员工队伍，他们对于提供高水平的客户服务至关重要，而这一直是 John Lewis 和 Waitrose 品牌的标志。