Pinterest 出走：下岗员工的隐私受到侵犯

Pinterest 工程师 Teddy Martin 在公司最近裁员后，一月下旬感到紧张。马丁刚刚经历了一轮裁员，但他和其他员工对谁被解雇以及为什么被解雇感到困惑。包括首席执行官 Bill Ready 在内的高管的解释并没有平息人们的不安。

当 Martin 看到有人提到一个可以揭示影响范围的工具时，他决定在 Slack 中分享它。该工具是一个名为 ldapsearch 的简单命令 - 它从目录中聚合了已停用员工帐户的列表，按办公地点组织，仅显示最近停用的帐户数量。

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Martin 的目的是提供有关裁员的透明度和背景信息，但 Pinterest 却有不同的看法。该公司解雇了马丁，声称他侵犯了前同事的隐私。现在，马丁正在公开他的故事，揭露这家社交媒体巨头的混乱和缺乏透明度。

ldapsearch 工具为员工提供了一种了解裁员真实程度的方法，而 Pinterest 尚未完全披露这一情况。马丁决定分享它是出于开放的愿望，并帮助他的同事了解情况。然而，该公司认为此举侵犯了隐私，导致马丁被解雇。

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这一事件凸显了公司的控制欲与员工的透明度权利之间的紧张关系，尤其是在困难时期。 Pinterest 的行为引发了人们对其开放沟通和员工福祉的承诺的质疑。随着科技行业继续应对大规模裁员的挑战，此类案例可能会变得更加普遍，从而考验员工隐私和企业责任的界限。

马丁决定公开他的故事，旨在阐明 Pinterest 的情况，并倡导公司提高透明度并增强对员工的同理心。该行业将如何应对，以及此案是否会在企业动荡时期引发有关科技工人权利的更广泛讨论，还有待观察。

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