星巴克董事会成员因工会谈判面临股东强烈反对

星巴克股东正在推动罢免公司的两名董事会成员，他们认为这两名董事会成员阻碍了这家咖啡连锁店长期争论的工会运动。 SOC 投资集团、延龄草资产管理、默西塞德郡养老基金、非营利性研究与教育股东协会（股份）以及纽约州和纽约市审计人员撰写了致星巴克股东的信函，对董事会成员的重新选举投“反对票” Jørgen Vig Knudstorp 和 Beth Ford 出席 3 月 25 日举行的星巴克年度股东大会。

股东们认为，克努斯托普和福特未能解决公司持续存在的劳资纠纷，美国各地有超过 280 家星巴克门店投票支持成立工会。信中指出，董事会成员的“不作为”使公司能够采取“非法的破坏工会的策略”，并“破坏”了公司与员工的关系。

推动罢免两名董事会成员之际，星巴克面临来自工人和活动人士越来越大的压力，要求与新成立的星巴克工人联合会工会达成协议。工会的倡议遭到了公司的强烈反对，公司被指控恐吓和报复支持工会的员工。

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乐高前首席执行官克努斯托普和蓝多湖首席执行官福特分别自 2017 年和 2021 年起加入星巴克董事会。股东们辩称，他们的领导导致公司未能达成工会协议，他们称这损害了星巴克的声誉并使公司面临法律风险。

信中指出，“星巴克拒绝与工会真诚地讨价还价，损害了其声誉，并使公司面临重大的法律和财务风险。” “我们认为 Jørgen Vig Knudstorp 和 Beth Ford 在这个问题上的不作为破坏了公司与其员工的关系，并使股东价值面临风险。”

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星巴克工会运动已成为美国劳工运动的一个重大考验，该公司的反应受到密切关注。该公司被指控违反联邦劳动法并采取一系列破坏工会的策略，包括关闭商店、解雇支持工会的工人以及让员工参加强制性的反工会会议。

股东推动罢免克努斯托普和福特，是星巴克与其员工之间斗争的最新升级。尽管加入工会的商店数量不断增加，但该公司迄今为止拒绝承认工会或进行有意义的谈判。