Uber 司机遭到袭击,随后未经上诉就被停用

一名 Uber 司机被乘客殴打后,面临平台被停用的情况,且追索权微乎其微。他的故事揭示了拼车责任的系统性问题。
迈克尔·索恩 (Michael Thorn) 相信,当医疗专业人员对他在暴力乘客遭遇中受伤的情况进行治疗时,他的磨难已经结束。这次人身攻击——头部受到重击,严重到需要住院治疗——代表了他在执行工作时对安全的严重侵犯。然而,接下来的事情证明更具毁灭性:雇用他作为独立承包商的拼车平台很快停用了他的帐户,使他没有收入,而且几乎没有任何有意义的机会来挑战这一决定。
“这比被束缚更糟糕,”索恩反思道,他阐述了在遭受身体伤害后失去生计的复合伤害。他的经历突显了零工经济中日益严重的危机,工人面临着双重危险——容易遭受乘客暴力,加上平台问责机制往往透明度极低。这种情况引发了一些关键问题:在算法决策日益增多的时代,主要共享出行公司如何处理驾驶员保护和争议解决。
索恩的案例绝非孤立。在整个乘车共享行业,司机报告说遭到乘客的攻击、骚扰和威胁,结果却面临着优步平台的迅速停用,且解释或上诉程序有限。该公司越来越多地转向自动化系统来执行决策,这意味着人工审查和上下文理解往往让位于算法决策。对于已经在不稳定工作条件下工作的司机来说,这种方法加剧了他们的脆弱性,并使他们陷入经济困境。
帐户停用机制揭示了平台治理在解决驾驶员申诉方面存在系统性缺陷。当索恩试图对他的停用提出上诉时,他遇到了不透明的流程,这些流程更多的是为了行政效率而不是真正的争议解决。该平台的通讯只提供了关于他被免职的具体原因或他可能如何对这一决定提出异议的最少细节。这种官僚作风在数千个案例中得到了体现,导致司机失去了主要收入来源,几乎没有合法的追索途径。
行业专家指出,共享出行公司的司机队伍之间存在着严重的权力不对称。与具有既定劳动保护的传统雇佣关系不同,独立承包商安排使司机容易受到平台单方面决策的影响。公司认为这种模式提供了灵活性,但批评者认为,它还使公司能够避免对驾驶员福利的责任,同时保留终止收入机会的权力。当司机成为乘客(平台招募并从中获利的人)的受害者时,矛盾变得尤为尖锐。
乘客暴力是拼车服务中长期存在的问题。司机在轮班期间面临人身攻击、性骚扰、辱骂和威胁。尽管公司实施了各种安全措施,包括乘客评级系统和紧急援助功能,但这些机制往往被证明是不够的。此外,当司机试图报告事件或寻求责任时,他们经常发现自己因帐户停用而受到惩罚,而不是通过攻击的创伤得到支持。
事件报告和帐户状态之间的关系对司机产生了不正当的激励。一些人避免报告攻击行为,因为他们担心以停用形式进行报复,而另一些人则发现,具有讽刺意味的是,提出投诉会触发他们对平台的访问权限被删除。这种动态破坏了维护安全乘车环境的既定目标,因为它阻碍了透明度,并为不当行为未被报告和解决创造了条件。 驾驶员保护变得只是口头上的而不是实质性的。
迈克尔·索恩 (Michael Thorn) 的上诉程序就是这种功能失调的例证。他试图解释自己被停用的情况——他是暴力事件的受害者——但 Uber 的自动审核系统却充耳不闻。该平台的回应将他视为应被解雇的责任,而不是应得正当程序和支持的员工。这种方法反映了企业对零工工人更广泛的态度:他们的价值只有在产生利润的情况下才存在,他们的问题仍然次要于操作便利性。
这一事件揭示了零工经济中企业责任的更深层次问题。拼车公司在司机的支持下建立了价值数十亿美元的企业,这些司机承担了运营风险,包括车辆维护、燃油成本、保险复杂性,以及索恩的经验表明的职业危害。然而,当公司的生态系统受到损害时,这些工人得到的保护微乎其微,福利有限,而且几乎没有追索权。
劳工权益倡导者越来越将平台工人保护作为优先问题。他们认为,从司机服务中获得大量收入的公司应该提供相应的安全标准、保险范围和申诉程序。一些司法管辖区已开始强制要求加强保护,但执行情况仍不一致。独立承包商是否应该获得类似就业的保护的问题仍然在政策制定者、企业利益和工人权益倡导者之间存在分歧。
索恩的故事之所以受到关注,正是因为它体现了拼车文化中的矛盾。该平台将自己定位为一个灵活的赚取收入的机会,同时展示对驾驶员福利的最低承诺。营销强调创业精神和独立性,但运营现实却揭示了公司控制与工人脆弱性相结合。司机承担风险,而公司获得回报,责任主要朝一个方向流动——从工人到公司老板。
展望未来,有意义的改革需要从根本上改变拼车平台的运营方式。这可能包括建立独立的停用上诉程序、在司机报告事故时实施自动保护、为职业伤害提供全面的保险,以及为工人参与平台治理创造有意义的途径。一些公司已经开始尝试此类措施,但采用情况仍然有限且不一致。
迈克尔·索恩 (Michael Thorn) 的经历是一个警示故事,提醒人们将效率和自动化置于工人尊严之上会造成人力成本。加剧他的违法行为的不仅仅是袭击他的乘客,还有一个平台对他的受害行为采取了停用而非支持的方式。在共享出行公司从根本上重新调整其对驾驶员保护和问责的方法之前,像索恩这样的工人将继续面临身体和经济上的伤害,而事后几乎得不到机构支持。
来源: The Guardian


