在新法规出台之前，英国的零工时合同激增至创纪录水平

英国的零时工合同数量创下历史新高，自现任政府上任以来增加了 181,000 份，随着旨在保护工人的新法规即将出台，引发了人们的担忧。

零工时合同不能保证最低工作时间，近年来一直是争论的话题，批评者认为这种合同会让员工变得脆弱且缺乏财务稳定性。英国国家统计局 (ONS) 公布的最新数据显示，此类合同数量目前已达 105 万份，创历史最高水平。

尽管政府承诺解决这个问题并采取新措施改善工作条件，但零时工合同的数量仍在增加。 即将出台的立法，例如就业法案，预计将为灵活合同工人提供更多权利和保护，包括在一段时间后要求更稳定合同的权利。

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零时工合同的增加归因于多种因素，包括 COVID-19 大流行造成的经济不确定性以及向更灵活的工作安排的转变。零时合同的支持者认为，它们为雇主和雇员提供了灵活性，但批评者认为，它们让工人处于弱势，无法获得基本就业权利。

零时工合同的激增引起了工会和工人权益团体的担忧，他们认为这种趋势破坏了很大一部分劳动力的工作保障和财务稳定。工会大会 (TUC) 秘书长弗朗西斯·奥格雷迪 (Frances O'Grady) 呼吁加强保护并消除