高档零售商 Harrods 面临餐饮费法律纠纷

伦敦标志性的 Harrods 百货公司的 29 名员工已对该零售商提起法律诉讼，指控该零售商强制向每位用餐者收取 1 英镑的服务费，而该费用并未转嫁给员工。这一由 UVW 工会支持的测试案例可能会导致英国一系列高档餐厅发生变化。

于 2024 年 10 月生效的立法要求企业主将所有小费和服务费直接交给其员工。然而，一些高端场所，包括哈罗德百货内的餐厅，除了任何可选服务费外，一直在额外收取额外的服务费，并且仅将服务费收入分配给员工，同时将服务费收入收入囊中。

对哈罗德百货公司提起法律诉讼的工人认为，这种做法违反了新法律，并剥夺了他们应得的收入份额。如果成功，此案可能会促使其他高档餐馆重新审视自己的小费和服务费政策。

哈罗德百货公司以其奢华的购物体验和高端餐饮选择而闻名，尚未就该诉讼公开发表评论。然而，行业专家认为，这一测试案例的结果可能会对酒店业产生广泛影响，可能会导致全国各地餐厅处理保险费和小费的方式发生变化。

“这是一个可能开创新先例的重大案例，”劳资关系分析师艾玛·戴维斯 (Emma Davies) 表示。 “如果哈罗德百货公司的员工获胜，可能会鼓励其他酒店员工在工作场所挑战类似做法，尤其是在高端服务费普遍存在的高档场所。”

这场法律战正值英国服务业对工人权利和公平薪酬的审查更加严格之际。 2024 年新立法旨在确保员工获得小费和服务费，哈罗德百货公司案可能会决定该国一些最负盛名的餐饮场所是否完全遵守该法律。