LinkedIn: ИИ пока не несет ответственности за замедление найма сотрудников
Данные LinkedIn показывают, что набор сотрудников снизился на 20% с 2022 года, но в текущем замедлении рынка труда виноваты более высокие процентные ставки, а не искусственный интеллект.
Новый отчет LinkedIn показал, что набор сотрудников в США снизился на 20 % с 2022 года, однако профессиональная сетевая платформа сразу же отмечает, что это замедление не связано с развитием технологий искусственного интеллекта (ИИ). Вместо этого аналитики данных LinkedIn объясняют снижение найма более высокими процентными ставками и связанной с этим экономической неопределенностью.
Согласно отчету LinkedIn, замедление найма персонала началось в середине 2022 года и продолжилось и в новом году. Хотя некоторые предполагают, что растущее использование ИИ в процессе найма может способствовать спаду, данные LinkedIn показывают, что это пока не так.
{{IMAGE_PLACEHOLDER}}Источник: TechCrunch
